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Un leader nel settore assicurativo a Roma cerca un IT Infrastructure Manager per gestire la manutenzione e lo sviluppo dell'infrastruttura IT. Il candidato ideal deve avere almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili e una buona conoscenza delle piattaforme Microsoft. È previsto un inquadramento a tempo indeterminato con una Ral di riferimento tra 55 e 60K più benefit aziendali. Competenze richieste includono leadership, gestione della sicurezza e ottima capacità relazionale per lavorare in team.
Randstad Digital, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione professionale IT & Digital di Randstad Italia, per azienda cliente finale leader mondo Insurance , cerca per la sede di Roma un :
La risorsa, inserita nell'area IT e riportando al Responsabile della Funzione, si occuperà della gestione, manutenzione e sviluppo dell'infrastruttura tecnologica aziendale, oltre che della garanzia di allineamento strategico e operativo dei servizi IT.
Le principali attività includono :
Esperienza Pregressa : Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (es. IT Infrastructure Manager, IT Architect, System Engineer). L'esperienza pregressa è preferibilmente maturata in istituzioni finanziarie.
Specializzazione in Governance, Organizzazione e Processi IT.
Metodologie Progettuali : Ampia conoscenza del Project Management e dei modelli agili, con certificazioni preferenziali in PRINCE 2 Foundation
Titolo Accademico : Laurea in discipline informatiche o ingegneristiche.
Lingua : Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Il cv dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR UE 2016 / 679 ed attestazione di veridicità ai sensi del DPR N.445 / 2000. Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi della normativa vigente.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.