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Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 IT MANAGER (MIDDLE) – COORDINAMENTO OPERATIVO IT | IT SPECIALIST

per nostra azienda cliente, realtà strutturata e in crescita, attiva in un contesto industriale e tecnologico evoluto.

La risorsa riporterà direttamente al CEO e collaborerà transversalmente con tutte le funzioni aziendali (Operations, Produzione, Logistica, Amministrazione, HR, Sales), oltre a fornitori IT e consulenti esterni.

L’obiettivo del ruolo è garantire la continuità operativa dei sistemi informativi aziendali, supportare gli utenti interni e coordinare le attività IT quotidiane e i progetti di miglioramento, assicurando adeguati livelli di sicurezza, efficienza e standardizzazione.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• Garantire disponibilità ed efficienza dell’infrastruttura IT (reti, server, PC, stampanti, dispositivi mobili)
• Gestire il supporto utenti (help desk di 1° e 2° livello), monitorando tempi di risposta e risoluzione
• Coordinare la manutenzione ordinaria e Straordinaria di hardware e software

• Supportare la gestione e l’integrazione degli applicativi aziendali (ERP, CRM, MES, sistemi di ticketing, ecc.)
• Gestire account e permessi (Active Directory, Azure AD, sistemi cloud)
• Seguire aggiornamenti, patch, attività di backup e ripristino

• Applicare le policy di sicurezza (password, accessi, antivirus, backup, MFA)
• Monitorare vulnerabilità e coordinare interventi con fornitori e consulenti
• Supportare audit IT e requisiti di compliance (es. GDPR e policy interne)

• Interfacciarsi con il Team IT Global per progetti, procedure e attività condivise
• Gestire i rapporti con fornitori IT (assistenza, acquisti, contratti, licenze)
• Valutare preventivi e proporre soluzioni migliorative compatibili con il budget
• Tenere traccia dell’inventario IT e delle licenze software

• Partecipare a progetti di digitalizzazione e automazione
• Proporre miglioramenti su processi IT e standard operativi
• Documentare procedure e redigere guide per l’utilizzo dei sistemi

• Conoscenza base/intermedia di:
  • Networking (LAN/Wi-Fi, VPN, firewall, VLAN a livello concettuale)
  • Sistemi Windows (client e server)
  • Microsoft 365
  • Gestione endpoint, antivirus, VEEAM Backup, Suite Adobe
  • Sof tware di disegno tecnico e sistemi PDM basati su Autodesk Inventor
• Familiarità con:
  • ERP/CRM o sistemi gestionali equivalenti (gradita conoscenza di MS Navision, MS Business Central, Salesforce)
  • Strumenti di ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, ecc.)
  • Concetti di cybersecurity (MFA, phishing, policy, patching)
  • Telefonia mobile e tablet Android

• Spiccata attitudine al problem solving e approccio pratico
• Capacità di gestire priorità e urgenze
• Comunicazione chiara verso utenti non tecnici
• Approccio collaborativo e orientato al servizio
• Buone capacità organizzative e di pianificazione

• Esperienza: 3–6 anni in ruoli IT (sistemista, supporto IT, tecnico infrastrutture, IT supervisor)
• Formazione: Diploma tecnico o Laurea in Informatica / Ingegneria Informatica (preferibile)
• Certificazioni gradite: ITIL Foundation, CompTIA Network+/Security+ (non obbligatorie)
• Lingue: fondamentale ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e orientato all’innovazione, con possibilità di crescita professionale e coinvolgimento diretto nei progetti di sviluppo IT.

📍 Sede di lavoro: Traversetolo (PR)

Lavoropiù S.p.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.