LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
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Un'agenzia per il lavoro cerca un Consulente Applicativo ERP per una realtà IT con oltre 30 anni di esperienza e specializzata nella consulenza per la digital transformation. Il candidato ideale ha una Laurea in ingegneria o economia e una conoscenza dei processi aziendali, incluso il settore alimentare. Tra i compiti, ci sarà il supporto alla gestione economica e controllo dei costi, oltre ad attività di analisi dati. È un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
Ictpiù ? Tech & Digital, Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca, per realtà IT con oltre 30 anni di storia e 6 sedi nel Nord Italia specializzata nello sviluppo di soluzioni e servizi ERP e nella consulenza alle imprese per la digital transformation, un Consulente Applicativo ERP per l'Area Operations.
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto di produzione e risponderà direttamente all'Operations Manager, con responsabilità di supporto alla gestione economica e al controllo dei costi dei processi.
Requisiti:
Si richiede una Laurea in ambito ingegneristico o economico con esperienza, anche minima, in aziende industriali, preferibilmente appartenenti al settore alimentare, nelle aree di Controllo di Gestione…
Novowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno: assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare…
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03…
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura…
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.