lavori da Recupero Crediti in località Malaysia
Impiegato recupero crediti
Avvocato (recupero crediti)
Operatore recupero crediti
Avvocato | Area recupero crediti
Agente Recupero Crediti Home Collection su SICILIA
Accountant Ciclo Attivo | Assago (MI)
Credit Collector
Impiegato amministrativo
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAccountant Ciclo Attivo | Assago (MI)
Impiegato amministrativo
Small Business Advisor Settore: Finanziario-Bancario
Responsabile di Filiale Settore: Finanziario-Bancario
Impiegato/a recupero crediti- Categoria protetta L68/99
ACCOUNTANT SPECIALIST
Senior accountant
Direttore amministrativo e finanziario
ADDETTO RECUPERO CREDITO
OFFICE ADMINISTRATOR - Categorie Protette L68/99
Credit Manager
HR ADMINITRATION SPECIALIST
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Addetto/a alla Tesoreria | Ristorazione | MI Ovest
Impiegat* Contabile
Addetta/o Tesoreria
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - COSMO HOTELS
Impiegato recupero crediti
Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, cerca per importante realtà del territorio un Addetto recupero crediti.
La persona selezionata si occuperà di:
- Gestione delle attività di recupero crediti, monitorando i pagamenti in sospeso e contattando i clienti per solleciti e piani di rientro.
- Registrazione e aggiornamento delle informazioni relative ai clienti e ai pagamenti nel sistema aziendale.
- Collaborazione con il team amministrativo per la risoluzione di eventuali problematiche relative ai pagamenti.
- Redazione di report periodici sull'andamento delle attività di recupero crediti.
Vengono richiesti i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche/giuridiche.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito recupero crediti o in ruoli amministrativi.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buone capacità comunicative e di negoziazione.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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