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Descrizione del posto vacante
La società Felco Group, strutturata nei suoi quattro rami aziendali Costruzioni, Turismo, Immobiliare e Ambiente, ha aperto la ricerca di una figura qualificata per la posizione di Direttore tecnico di cantiere specializzato nella categoria OG 6 ed OG8, da inserire all’interno dell’organigramma aziendale nella divisione delle costruzioni/infrastrutture.
La risorsa che entrerà nel comparto produttivo aziendale dovrà essere disponibile ad operare sull’intero territorio regionale e, rispondendo direttamente al Program Manager, si occuperà di:
Il candidato ideale avrà preferibilmente una Laurea in Ingegneria Edile o un diploma di geometra con esperienza certificata di almeno 5 anni nell’edilizia e nelle costruzioni generali sia nel pubblico-residenziale che nelle infrastrutture, o comunque con esperienza consolidata in ruoli analoghi che abbiano già dimostrato di poter gestire per intero uno o più cantieri di lavoro con ottimi risultati e elevata capacità produttiva, oppure una laurea in ingegneria (preferibilmente edile o civile).
Corsia preferenziale per i candidati con un’età compresa tra i 35 ed i 55 anni e residenza in regione Campania.
La risorsa dovrà abbinare capacità operative e di gestione delle pressioni, dimostrandosi dinamico e con una spiccata capacità di problem solving, nonché di gestione delle risorse a sua disposizione.
- contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato;
- retribuzione commisurata alle effettive competenze;
- formazione continua e coinvolgimento nelle dinamiche organizzative;
- ambiente orientato alla valorizzazione del merito e dei talenti individuali;
- incentivi e possibilità di reddito variabile in base ai risultati raggiunti;
- concrete possibilità di sviluppo di carriera.
Per candidarsi inviare un dettagliato curriculum vitae all’indirizzo risorseumane@felcogroup.com.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.