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Addetto/a al negozio
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IMPIEGATO IMPIEGATA AMMINISTRATIVA FIRENZE SUD (20265FMMF)
Mistertemp' Agenzia Per Il Lavoro Hq
Addetto/a al negozio
Job summary
Un'importante azienda di moda e sostenibilità cerca un/una Addetto/a al negozio a Faenza. Il candidato ideale ha passione per la moda e buone doti organizzative. Le responsabilità comprendono la preparazione della merce, l'allestimento del punto vendita e il servizio alla clientela. Si offre un contratto a tempo determinato di 3 mesi, part time con possibilità di bonus trimestrali e sconti sui prodotti.
Benefits
Qualifications
- Pregressa esperienza nel settore retail è considerato un plus.
Responsibilities
- Preparazione merce (ricezione carichi, smistamento e prezzatura).
- Allestimento e pulizia del punto vendita.
- Riassortimento del punto vendita.
Skills
Per il punto vendita Humana People a Firenze, selezioniamo un/una Addetto/a al negozio e alla preparazione merce settore abbigliamento.
- Attività di preparazione della merce (ricezione carichi, smistamento della merce e prezzatura)
- Allestimento e pulizia del punto vendita
- Allestimento delle vetrine secondo moda e stagionalità in base alle indicazioni
- Riassortimento del punto vendita
- Offrire un servizio di qualità e informazione alla clientela rispetto al mondo Humana People to People
- Inserimento dati
Il/la candidato/a ideale ha passione per la moda e le tematiche di sostenibilità e buone doti organizzative. Pregressa esperienza professionale all'interno del settore retail sarà considerato un plus.
- Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi con inquadramento al 5 livello del CCNL del commercio part time 20 ore dal lunedì alla domenica su turni
- Bonus trimestrali su obiettivi definiti per punto vendita
- Buoni pasto dal valore di 7 euro
- Sconti del 30% sui nostri prodotti
E' richiesta disponibilità dal 1 marzo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.