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Une académie éducative recherche un professeur de génie électrique à Pantin. Le candidat doit avoir un Bac+2 ou supérieur en Électricité et au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Vous serez responsable de développer les compétences des élèves et d'assurer leur suivi dans un environnement éducatif inclusif. Ce poste est en contrat à durée déterminée de 2 mois à 35 heures par semaine, avec un salaire brut de 2042 euros par mois.
Professeur/Professeure de génie électrique électrotechnique (PANTIN 93) (H/F)
Vous avez le sens de la pédagogie et l'envie d'être au service de la réussite de tous les élèves, vous aimez coopérer au sein d'un collectif, et vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou supérieur et/ou disposez d'une expérience professionnelle de 5 années ou plus en lien avec la discipline à enseigner? Rejoignez l'Éducation Nationale! L'Académie de Créteil recrute un professeur ou une professeure en génie industriel bois, à Drancy
Devenir professeur/professeure, c'est avoir pour mission de développer les connaissances et compétences des élèves, leur esprit critique, les amener à devenir des citoyens, les accompagner dans la découverte professionnelle et les conseiller dans leur choix d'orientation.
Vous exercerez vos missions au lycée Lucie Aubrac, auprès d'élèves âgés de 15 à 18 ans, en ayant à intervenir dans la filière du génie électrique/électrotechnique. Vous aurez à garantir l'inclusion de tous les élèves, y compris à besoins éducatifs particuliers.
Votre contrat de travail : Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 3 mars, susceptible d'être renouvelé jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Votre quotité horaire :
Vous bénéficierez d'une formation d'adaptation à l'emploi et d'un suivi personnalisé. Vous aurez également accès à la préparation aux différents concours de l'Éducation Nationale. Vous recevrez un Pass Éducation et vous pourrez accéder à l'espace Préau (sous réserve d'adhésion).
CDD - 2 mois. Contrat de travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.
1000 à 1999 salariés
Académie de Créteil : un territoire d'opportunités-Un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants-Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants-Une diversité d'établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines-Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière-Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux. M. VINCENZO ZACCARDO
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.