Intelligence Economique à France

Publié 22.11.2024

Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Commercial / marketing
Emplacement : Reau, Ile de France, France
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Langue(s) parlée(s) : Français Bilingue, Anglais Courant

Au sein de La Direction de la Stratégie Produits & Marché, vous serez intégré à la cellule de Market Intelligence et rapporterez directement au responsable du service. Le candidat ou la candidate participera à la création de nouveaux outils digitaux pour l'analyse compétitive.

Votre mission consistera à :

1. Participer à la création de bases de données adaptées aux besoins d'analyse compétitive.
2. Développer des algorithmes pour détecter des insights sur nos compétiteurs grâce à des modèles de LLM (Large Language Models).
3. Contribuer à la conception et au développement de nouveaux services digitaux.
4. Collaborer avec les équipes internes pour la mise en œuvre et le déploiement des nouveaux services.
5. Suivre les évolutions du marché et proposer des améliorations et des innovations continues.

Pour cela, vous serez amené à :

1. Être formé sur différents outils de veille et d'analyse.
2. Réaliser un benchmark sur des solutions disponibles.
3. Contribuer à la recherche et l'exploitation des informations disponibles en interne et externe à la société.
4. Interagir et collaborer avec différents services au sein de Safran Aircraft Engine et plus largement Safran.

- Étudiant(e) en cours d'obtention d'un diplôme universitaire en data science, intelligence économique, génie logiciel, ou dans un domaine connexe.
- Connaissance pratique de différents outils et technologies liés aux services digitaux (développement de bases de données, intelligence artificielle, data science, LLM).
- Compétences dans l'environnement AWS (Amazon Web Services) pour la gestion des infrastructures et le déploiement des solutions.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des personnes de différents horizons.
- Fort intérêt pour les nouvelles technologies et la transformation digitale.
- Créativité, curiosité et capacité à proposer des idées innovantes.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.