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Une institution de recherche nationale recrute un Gestionnaire de parc et correspondant des applications nationales à Rennes. Ce poste implique l'administration du parc matériel et logiciel, la formation des utilisateurs et l'assistance technique. Le candidat idéal a des compétences en diagnostic, une connaissance de l'architecture des systèmes d'information, et doit savoir travailler en équipe. Le travail se déroule au sein d'une délégation régionale offrant un environnement collaborative.
Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Gestionnaire de parc et correspondant des applications nationales H / F
Référence : MOY1700-MOBINT-P96016
Lieu de travail : RENNES
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mercredi 3 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : AIG2
BAP : E - Informatique, Statistiques et Calcul scientifique
Emploi type : Gestionnaire d'infrastructures
Installer et administrer les ressources nécessaires à la gestion du parc matériel et logiciel ; assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique et des applications nationales du CNRS.
La Délégation Régionale Bretagne et Pays de la Loire est composée de 5 services, 80 personnes. Le service informatique est actuellement composé de quatre personnes. La Délégation apporte son soutien à nos 70 laboratoires de recherche présents sur les régions Bretagne et Pays de la Loire.
Des informaticiens sont présents dans certains laboratoires sur des profils variés (administrateurs, développeurs, calcul scientifique). Nos laboratoires sont installés sur des sites universitaires gérés par les services informatiques de ces universités / écoles.
L'activité sera réalisée sous la responsabilité du responsable du service informatique.
« Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI) »
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.