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Job summary
Ein dynamisches Unternehmen in Hamburg sucht einen Projektmanager, der die Integration von Standardprodukten in Kundenprozesse leitet und Kundenanforderungen analysiert. Der ideale Kandidat hat erste Erfahrungen im Projektmanagement, Freude am Kundenkontakt und gute Englischkenntnisse. Eine PM Zertifizierung ist von Vorteil.
Qualifications
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder als Projektassistenz.
- Erfahrungen in der Arbeit mit IT-Teams und Softwareentwicklern.
- Freude am Kontakt mit Kunden.
Responsibilities
- Konzeption und Integration von Lotterie Standardprodukten.
- Projektbegleitung und Analyse der Kundenanforderungen.
- Kommunikation mit Fach- und IT-Bereichen.
Skills
Education
Berufsfeld: I Alle Bereiche (IT), F Projekt Manager, K Projektmanagement
Referenznummer: JP_HH_3691910
Arbeitsort: Hamburg
Vertragsart: Festanstellung
Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache
- Konzeption und Integration von Lotterie Standardprodukten in die Prozesse und Systeme der Kunden
- Projektbegleitung bei der Analyse der Kundenanforderungen, Erstellung von Konzepten, Steuerung der Entwicklung bis hin zur Markteinführung
- Kommunikation mit Fach- und IT-Bereichen der Kunden sowie mit dem Software-Teams
- Erste Erfahrungen im Projekt Management oder als Projektassistenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit IT-Teams und Softwareentwicklern (IT-Grundverständnis)
- Freude am Kontakt mit Kunden
- PM Zertifizierung (en), bspw. PMI/Prince2 von Vorteil
- Lotterie Know-How von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.