Die Johannesstift Diakonieist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.
IT Projektmanager *in für den Klinikstandort Zehlendorf in Berlin
IT Projektmanager*in | Evangelisches Krankenhaus Hubertus | S&A Klinik für minimal-invasive Chirurgie | Johannesstift Diakonie | Berlin | Krankenhauszukunftsgesetz | 30 Tage Urlaub
Ihr neues Team
Für den Klinikstandort in Zehlendorf (Krankenhaus Hubertus und S&A Klinik für minimal-invasive Chirurgie) suchen wir eine*n enthusiastischen und nervenstarken IT Projektmanager*in, der*die mit den Klinikanwender*innen unterschiedlicher Berufsgruppen wie Ärztlicher Dienst, Pflege, Verwaltung sowie mit den Mitarbeitenden unseres zentralen IT Dienstleisters interagiert – Sie sind Schnittstelle und Taktgeber zugleich.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Als IT-Projektmanager*in treiben Sie die Digitalisierung der Krankenhäuser voran. Sie setzen mit den dezentralen Projektteams unsere auf Gesamtkonzernebene definierten Bausteine zur Digitalisierung unserer Kliniken um. Die notwendigen finanziellen Mittel sind durch das Krankenhauszukunftsgesetz gesichert, sodass der Fokus voll und ganz auf Projektsteuerung sowie –umsetzung liegt. Eine konzernweite Projektleitung je Themengebiet unterstützt Sie dabei.
Möglich ist das bis zum 30.09.2024. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer CON_004491 zusenden.
Conciliamus
Timo Sprotte | Leiter IT Service Desk
Große Hamburger Straße 3 // Haus Martha, 3. Etage
10115 Berlin
bewerbung@jsd.de
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.