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Ein innovatives Softwareunternehmen sucht einen Frontend Developer (m/w/d) zur Entwicklung komplexer Frontends im Energiemarkt. Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit Angular, RxJS und TypeScript sowie eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein Jahresgehalt ab 65.000 EUR je nach Erfahrung. Zu den Vorteilen gehören 28 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
Arbeitgeber: Venios GmbH
Arbeitstyp: Arbeit
Heim-/Telearbeit: ja
Arbeitsort: Düsseldorf
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Frontend-Entwickler/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Du bist ambitioniert und es motiviert dich in einem leistungsorientierten Team dein volles Potential auszuschöpfen und die Energiewelt von morgen mitzugestalten? Wenn Du dich bereit fühlst mit uns die Grenzen des technisch machbaren jedes Jahr wieder ein Stück weiter nach vorne zu schieben, dann freuen wir uns mit dir in einem agilen Umfeld ohne sinnlose Prozesse und gerne auch Remote durchzustarten.
Unser Team, unser Business und die Aufgaben sind genau das, was du willst und wo du dich wohl fühlen würdest? Dann melde Dich unbedingt bei uns und zeig uns wer Du bist.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main entwickeln wir seit 2012 Softwarelösungen für die Herausforderungen von morgen und wachsen stetig. Unsere Stärke ist es, Energienetze im Nieder- und Mittelspannungsbereich zu digitalisieren, in Echtzeit zu überwachen und vorausschauend zu steuern. Unsere Software setzt also dort an, wo klassische SCADA-Systeme aufgrund der enormen Datenmengen in zukünftigen Smart Grids allein nicht mehr wirksam sein können.
VENIOS ist echt, bahnbrechend und verantwortungsvoll. VENIOS schafft Mehrwerte für Mitarbeitende, Kunden und die Gesellschaft.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.