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Personalberater
Zusammenfassung
Ein Personalberatungsunternehmen in München sucht einen erfahrenen Personalberater (m/w/d), der für die Neukundenakquise und die strategische Beratung von Unternehmen verantwortlich ist. Sie sollten über mehrjährige Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb verfügen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Fixgehalt, flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell sowie 30 Tage Urlaub. Ein hohes Maß an Kundenorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personalberatung / Personaldienstleistung.
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb.
- Sicheres Auftreten auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene.
Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Beratung von Unternehmen zu Personalbedarfen und Besetzungsstrategien.
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen.
Kenntnisse
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Personalberater (m/w/d) in München
Als Senior Vertriebsmitarbeiter / Personalberater (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen. Du berätst Unternehmen strategisch bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und agierst als vertrauensvoller Ansprechpartner auf Augenhöhe – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen zu Personalbedarfen, Marktgegebenheiten und Besetzungsstrategien
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personalberatung / Personaldienstleistung
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb
- Sicheres Auftreten auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene
- Ausgeprägte Beratungs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Provision
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Team- und Firmenevents (z.B. gemeinsamer Wasenbesuch, jährliche Weihnachtsfeier, Outdoorevent (Teambuilding im Allgäu), Skifahren, Sommerfest, BBQ, gemeinsames Mittagessen vom Lieferservice)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.