Standort: Erlangen oder flexibel (deutschlandweit)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrungslevel: Professional
Eintrittstermin: Ab sofort oder später
Vergütung: 56.000€-65.000€ brutto/Jahr, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation
Du möchtest die Zukunft des Möbelhandels aktiv mitgestalten?
Du hast Lust, innovative digitale Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit uns etwas Großes aufzubauen?
Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, mittelständische Möbelhändler auf ihrem Weg in die Digitalisierung zu begleiten. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen, optimieren Geschäftsprozesse und treiben die Transformation unserer Kunden nachhaltig voran.
Wer wir sind
Wir – diePULS ON POINT– sind derLEAD TRANSFORMATION PARTNEReiner Branchenlösung fürden Möbelhandel. Unsere Plattform macht Geschäftsprozesse zukunftsfähig, integriert nahtlos Apps in ERP- und CRM-Systeme.
Als Teil derPULS DIGITAL GROUPentwickeln wir innovative Lösungen und treiben die digitale Transformation voran. Als kleines, familiäres Unternehmen im Aufbau mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum haben wir ein klares Ziel: Den Möbelhandel digital revolutionieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wirbundesweiteinenBusiness Analysten(m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Mission als DIGITAL EXPLORER
Du bist unser Gesicht beim Kunden! Mit deinem Know-how analysierst du Geschäftsprozesse, identifizierst Potenziale und entwickelst maßgeschneiderte digitale Lösungen. So machst du jeden Schritt der Transformation erfolgreich – von der Analyse bis zur Implementierung.
Deine Aufgaben im Detail
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Gestalte mit uns die digitale Zukunft des Möbelhandels!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – sende uns deinen Lebenslauf mit Projektreferenz und ein kurzes Motivationsschreiben anbewerbung@puls-on-point.comoder bewirb dich direkt über dieses Portal.
Mehr Informationen zur PULS DIGITAL GROUP findest du unter:http://puls-digital-group.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.