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Developer jobs in Germany

Senior Software Developer (Python)

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Gütersloh
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EUR 45,000 - 70,000
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Senior AI Developer (w/m/d)

Anders & Ganz GmbH

Aachen
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
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Senior Softwareentwickler / FullStack Developer (m/w/d)

Landgard eG

Münster
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EUR 50,000 - 70,000
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Senior Java CMS Developer & techn. Projektleiter (m/w/d)

creatision

München
Remote
EUR 55,000 - 80,000
2 days ago
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Junior Developer / Game Designer (m/w/d)

TOUGH Training GmbH

Gladbeck
On-site
EUR 40,000 - 55,000
2 days ago
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C++ Developer (m/f/d)

GULP – experts united

Kiel
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EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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fuseki

Essen
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EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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meteocontrol

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EUR 55,000 - 70,000
2 days ago
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Job summary

Ein Unternehmen im Nahrungsmittelsektor mit Sitz in Gütersloh sucht einen Backend-Entwickler, der für die Entwicklung datenintensiver Systeme mit Python verantwortlich ist. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und einen direkten Einfluss auf die Reduktion von Lebensmittelverschwendung. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung in Python und ein gutes Verständnis für Backend-Technologien. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie ein modernes Büro mit Hafenblick und 28 Urlaubstage.

Benefits

28 Urlaubstage
Hybrides Arbeitsmodell
MacBook
Modernes Büro
Teamevents

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung in Python (idealerweise 5 Jahre).
  • Sehr gutes Backend-Verständnis.
  • Erfahrung mit SQL und PostgreSQL.

Responsibilities

  • Entwicklung und Weiterentwicklung des Python-Backends.
  • Design und Betrieb von REST-APIs.
  • Aufbau von ETL-Pipelines.

Skills

Python
Backend-Verständnis
SQL / PostgreSQL
ETL
Git
Deutsch C1
Englisch B1
Django
Performance-Optimierung
TypeScript

Tools

PostgreSQL
CI/CD
REST
pytest
Job description
Overview

Salary: 45.000 - 70.000 per year

Requirements
  • Mehrjhrige Erfahrung in Python (3+ Jahre, ideal 5+)
  • Sehr gutes Backend-Verstndnis
  • SQL / PostgreSQL
  • Erfahrung mit ETL / Datenverarbeitung
  • Git, Merge Requests, CI/CD
  • Deutsch C1 (Fachkundige Sprachkenntnisse), Englisch B1 (Fortgeschrittene Sprachkenntnisse)
  • Django / ORM, SQLAlchemy (Nice-to-have)
  • Performance-Optimierung (Nice-to-have)
  • Tests (pytest) (Nice-to-have)
  • TypeScript-Erfahrung (Frontend) (Nice-to-have)
Responsibilities
  • Entwicklung und Weiterentwicklung des Python-Backends
  • Design, Betrieb und Weiterentwicklung von REST-APIs
  • Aufbau und Pflege von ETL-Pipelines
  • Modellierung und Optimierung von PostgreSQL-Datenbanken
  • Analyse und Debugging komplexer Datenflsse
  • Code-Reviews und Mitarbeit an Architekturentscheidungen
Technologies
  • Backend
  • CI/CD
  • Django
  • ETL
  • Frontend
  • Git
  • MacBook
  • PostgreSQL
  • Python
  • REST
  • SQL
  • TypeScript
  • pytest
More

Du entwickelst datenintensive Backend-Systeme mit Python und arbeitest an produktiven Lsungen mit direktem Einfluss auf Planung, Produktion und die Reduktion von Lebensmittelverschwendung. Kein klassischer CRUD-Alltag, sondern Verantwortung fr Substanz und Wirkung.

Deine Perspektive:

  • bernahme technischer Verantwortung
  • Optionale Entwicklung zum Lead Developer (technische Fhrung)
  • Fokus: Architektur, technische Entscheidungen, Mentoring

Kontakt:

  • E-Mail: karriere@foodtracks.de
  • Ansprechpartner: Lucas Herich
Rahmen & Benefits
  • Unbefristete Vollzeitstelle (40 h/Woche)
  • Hybrid-Modell mit Prsenz in Mnster:
  • i. d. R. 3 Tage Office / 2 Tage Remote
  • bei lngerer Anfahrt 2 Tage Office / 3 Tage Remote
  • 28 Urlaubstage
  • MacBook & hhenverstellbarer Schreibtisch
  • Modernes Bro mit Hafenblick
  • Persnliches Onboarding: Arbeitsstart mit Ahoi (Bootsfahrt auf unserer MS Jrgen)
  • Workation & regelmige Teamevents
  • Enges, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Darum wir
  • Software mit messbarem Impact auf Food Waste-Reduzierung
  • Technische Verantwortung statt Ticket-Abarbeitung
  • Gestaltungsspielraum in Code & Architektur
  • Kurze Entscheidungswege, wenig Brokratie

last updated 6 week of 2026

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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