Sport jobs in Canada

JOB POSTING

OFFICER, CLASSIFICATION AND WELLNESS

About the Canadian Paralympic Committee

The Canadian Paralympic Committee’s (CPC) vision is through Paralympic sport, an inclusive world and our mission is to deliver the best-prepared teams for games excellence while promoting inclusive communities through the power of Paralympic sport.

By building environments and communities that foster excellence and belonging, we will create a world where each athlete can reach their full potential and contribute to meaningful changes in sport and in society.

The CPC is a non-profit, private organization with 28 member sports organizations dedicated to strengthening the Paralympic Movement.

Job Summary

The Classification and Wellness Officer plays a vital role in strengthening the Paralympic System in Canada. Their main objective is to provide classification expertise, guidance, and education to National Sport Organizations (NSO), athletes, and other partners in the Canadian sport system. They will also link closely with teams within the CPC to support with any classification-related topics. This role will also liaise with staff and contractors to support wellness initiatives linked to Health Services including mental health.

The ideal candidate will have experience as a classifier and have a clear understanding of classification and the associated codes, policies, and processes. Experience as a Para athlete or Paralympian is considered an asset for this position.

Type: Full-Time

Salary: $60,000-$67,000 annually based on experience plus benefits

Reports To: Manager, Paralympic System and Services

Location: Remote within Canada, with travel to Ottawa and other locations

Main Duties and Responsibilities

• Supports the implementation of programming that aligns with the CPC’s strategic priorities.
• Provides guidance, support, and education to enhance the capacity and capability of athletes, stakeholders, members, and performance partners in topics related to classification.
• Supports the development of training and resources to address classification gaps identified through surveys and specific strategies such as the Summer Paralympic Technical Strategy 2032.
• Works closely with NSOs to ensure that athletes have the required classifications completed, guides them through the process, and supports them with any issues that arise.
• Works with the performance team, Performance Sciences, Research and Innovation (PSRI) Advisor, Athlete Services team, and performance partners (Own The Podium, Sport Canada, Coaching Association of Canada, etc) to identify gaps related to classification and wellness and collaborate in finding evidence-based solutions.
• Liaises with Athlete Services team to ensure classification services and programming provide an athlete-centric approach while driving best-prepared teams.
• Contributes to and implements multi-year classification plans, targets, and budgets.
• Develops rapport, establishes partnerships, and manages relationships with international stakeholders including, but not limited to, International Federations, National Paralympic Committees, officials and volunteers, advisory groups, and IPC departments.
• Liaise with Major Games Canada, Chief Medical Officer, Games Medical Lead, and Mental Health Lead to support health and wellness programming for Parapan American and Paralympic Games.

National Priorities

• Lead Canada’s compliance with the IPC Classification Code
• Lead Canada’s involvement in any future reviews of the IPC Athlete Classification Code and related documents.
• Review CPC’s National classification strategy, update where required and prioritize the implementation of recommendations. Examples of priority areas include:
  • Develop a network and database of classification experts to support NSOs and staff on classification needs
  • Implement a national classification management tool and document evidence of best practices in national sport-specific classification strategies
  • Work with and support NSOs to provide tools and resources to develop national sport-specific strategies that are aligned with International Federations (IFs) and the International Paralympic Committee (IPC)
  • Create a communication and reporting framework to support the current National Sport Organization’s heads of classification (or classification leads)
  • Develop classification education materials to support different audiences

International Priorities

• Engage with IPC and IFs to support classification protocols and processes when appropriate
• Engage with IPC and other NPCs to support the review and implementation of the Classification Code
• Work with NSOs and their IFs to host international classifier training in Canada as required
• Work with NSOs and IFs to support athletes’ classification internationally as required

At Games Priorities

• Coordinate and support the planning and delivery of Games-specific Classification Strategy aligned with the NSOs’ plans
• Provide input and advice on classification management at Games, in addition to providing support for emerging issues
• Support Health Services team as required

Qualifications

Education

• Post-secondary education preferably in kinesiology or Sport Management, or equivalent experience in a similar position with a sport organization or as an athlete or a coach.

Experience

• 3 - 5 years experience working in a leadership capacity in sport in Canada.
• Experience working in a National Sport Organization.
• Experience working in Multi-Sport Games environments.
• Experience as a Paralympian is considered as an asset.

Knowledge and Skills

• Strong sport technical knowledge including an understanding of the Canadian Sport system, the International Olympic and Paralympic Sport System, and the roles, responsibilities, and pressures of athletes, coaches, and NSOs.
• Strong understanding of classification
• Strong understanding of the IPC, other National Paralympic Committees, and other countries' sports systems.
• Strong understanding of the Games environment to best prepare team members to perform during the Paralympic Games and Parapan Am Games.
• Demonstrated ability to understand complex environments and solve problems.
• Demonstrated ability to plan, coordinate, deliver, and review targeted initiatives as well as adapt to a changing environment.
• Demonstrated ability to manage relationships and work effectively and collaboratively with both internal and external colleagues.
• Proficiency with office applications such as email, project planning, databases, word processing, spreadsheets, presentation development, etc.
• Ability to communicate in Canada’s two official languages is considered a strong asset.

Personal Characteristics

• Methodical and organized, able to manage different projects at the same time
• Ability to adapt to a variety of situations, people and environments and with diverse stakeholders
• Self-directed and disciplined
• Innovative
• Strong interpersonal skills
• Analytical
• Results-oriented
• Team player
• Cooperative and collaborative
• Detail-oriented with a thorough approach to problem-solving and work processes

Working Conditions

• The CPC will consider applicants from across Canada who would be interested in taking on this position remotely. The CPC Head Office is located in Ottawa, ON.

• This position requires overnight travel to sites within Canada (e.g., Games, Events, partner meetings, etc.)

• Staff based outside of Ottawa will be expected to travel to Ottawa a few times a year or as the job demands.

• Staff will be required to work evenings and weekends during busy periods, including during Games time and other special events.

Application Process:

If you share our passion for sports and are committed to the CPC values, please submit a cover letter and your resume.

Please apply through BambooHR using the following link:

Deadline to apply: November 18, 2024

Please note that only those selected for an interview will be contacted.

CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal- opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply.

CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Metis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process

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OFFRE D’EMPLOI

AGENT(E), CLASSIFICATION ET BIEN-ÊTRE

À propos du Comité paralympique canadien

Le Comité paralympique canadien (CPC) voit le sport paralympique comme un tremplin vers un monde inclusif et se donne pour mission de préparer au mieux les équipes pour qu’elles excellent lors des Jeux tout en utilisant le pouvoir du sport paralympique pour favoriser l’émergence de communautés inclusives.

En bâtissant des environnements et des communautés qui mettent en avant l’excellence et le sentiment d’appartenance, nous allons créer un monde dans lequel chaque athlète peut réaliser son plein potentiel et apporter de réels changements dans le sport et la société.

Le CPC est un organisme privé à but non lucratif comprenant 28 organisations sportives membres qui sont dévouées à améliorer le mouvement paralympique.

Résumé des fonctions

L’agent(e), Classification et bien-être, joue un rôle crucial dans le renforcement du système paralympique au Canada. Son principal objectif est d’apporter son expertise, de prodiguer des conseils et d’assurer des formations sur la classification auprès des organismes nationaux de sport (ONS), des athlètes et d’autres partenaires du système sportif canadien. Il ou elle travaillera en lien étroit avec plusieurs équipes au sein du CPC relativement à tout enjeu lié à la classification. Il ou elle sera en outre en liaison avec le personnel et les entrepreneurs afin d’appuyer des initiatives sur le bien-être en lien avec les services de santé, y compris de santé mentale.

Le ou la candidat(e) idéal(e) a déjà travaillé comme classificateur/classificatrice et possède une parfaite connaissance de la classification et des codes, politiques et processus connexes. Une expérience comme para-athlète ou paralympien(ne) constitue un atout pour ce poste.

Type : Temps plein

Salaire : De 60 000 à 67 000 $ par année, selon l’expérience, plus avantages sociaux

Relève du/de la : Gestionnaire, Système et Services paralympiques

Lieu : À distance, au Canada, avec des déplacements à Ottawa et sur d’autres sites

Tâches et responsabilités principales

• Appuyer la mise en œuvre de programmes alignés sur les priorités stratégiques du CPC;
• Donner une orientation, apporter un soutien et assurer des formations pour renforcer les capacités des athlètes, des parties prenantes, des membres et des partenaires de la performance relativement aux sujets en lien avec la classification;
• Soutenir le développement de formations et de ressources afin de combler les lacunes liées à la classification mises en évidence grâce à des sondages et des stratégies spécifiques, comme la Summer Paralympic Technical Strategy 2032 (Stratégie technique en vue des Jeux paralympiques d’été de 2032);
• Travailler en partenariat étroit avec les ONS pour veiller à ce que les athlètes obtiennent les classifications requises, les guider tout au long du processus et les aider en cas de problème;
• Travailler avec l’équipe de la performance, le conseiller/la conseillère en Sciences de la performance, Recherche et Innovation (SPRI), l’équipe des services aux athlètes et les partenaires de la performance (À nous le podium, Sport Canada, Association canadienne des entraîneurs, etc.) pour identifier les lacunes en lien avec la classification et le bien-être et collaborer à la recherche de solutions fondées sur des données probantes;
• Assurer la liaison avec l’équipe des services aux athlètes pour veiller à ce que les services et programmes de classification adoptent une approche centrée sur l’athlète tout en conduisant à la formation de l’équipe la mieux préparée;
• Contribuer à et mettre en œuvre des plans, des cibles et des budgets pluriannuels de classification;
• Tisser des liens, établir des partenariats et entretenir des relations avec des parties prenantes internationales, notamment, entre autres, des fédérations internationales, des comités nationaux paralympiques, des officiels et des bénévoles, des groupes consultatifs et des services de l’IPC; et
• Assurer la liaison avec Grands Jeux Canada, le/la médecin en chef, le/la chef médical(e) des jeux et le/la chef en santé mentale afin de promouvoir des programmes de santé et de bien-être pour les Jeux paralympiques et les Jeux parapanaméricains.

Priorités nationales

• Pousser le Canada à respecter le Code de classification de l’IPC;
• Piloter l’implication du Canada dans tout examen futur du Code de classification des athlètes de l’IPC et de documents connexes; et
• Passer en revue la Stratégie nationale sur la classification du CPC, la mettre à jour lorsque cela est nécessaire et accorder la priorité à la mise en œuvre des recommandations. Voici plusieurs exemples d’axes prioritaires :
  • Développer un réseau et une base de données d’experts en classification afin d’appuyer les ONS et le personnel quant à leurs besoins en matière de classification;
  • Mettre en œuvre un outil national de gestion de la classification et récolter des données sur les meilleures pratiques relatives aux stratégies nationales de classification propres à chaque sport;
  • Travailler aux côtés des ONS et les aider à fournir les outils et ressources nécessaires au développement de stratégies nationales propres à chaque sport qui soient en accord avec les fédérations internationales (FI) et le Comité international paralympique (IPC);
  • Créer un cadre de communication et de rapport pour appuyer les responsables (ou chefs) actuels de la classification des organismes nationaux de sport; et
  • Créer des documents de formation sur la classification à l’adresse de différents publics.

Priorités internationales

• Collaborer avec l’IPC et des FI pour appuyer des protocoles et des processus de classification, s’il y a lieu;
• Collaborer avec l’IPC et d’autres CNP pour appuyer l’examen et la mise en œuvre du Code de classification;
• Travailler avec des ONS et leurs FI pour organiser au Canada la formation de classificateurs internationaux, au besoin; et
• Travailler avec des ONS et des FI pour appuyer la classification des athlètes à l’échelle internationale au besoin.

Priorités pendant les Jeux

• Coordonner et appuyer la planification et la mise en œuvre d’une stratégie de classification propre aux jeux qui soit alignée sur les projets des ONS;
• Informer et conseiller quant à la gestion de la classification aux Jeux en plus d’apporter un soutien relativement aux problèmes pouvant voir le jour; et
• Soutenir l’équipe des services de santé, au besoin.

Qualifications

Éducation

• Éducation postsecondaire, préférablement en kinésiologie ou en gestion du sport, ou expérience équivalente à un poste similaire au sein d’une organisation sportive, ou comme athlète ou entraîneur

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience ou plus à un poste de direction au Canada dans le domaine sportif
• Expérience professionnelle au sein d’un organisme national de sport
• Expérience professionnelle dans des environnements de jeux multisports
• Un passé de paralympien constitue un atout.

Connaissances et compétences

• Bonnes connaissances techniques du milieu sportif, notamment du système sportif canadien et des systèmes sportifs olympique et paralympique internationaux, et bonne compréhension des rôles et responsabilités des athlètes, entraîneurs et ONS et des pressions auxquelles ils font face
• Bonnes connaissances de la classification
• Bonne connaissance du CIP, d’autres comités nationaux paralympiques et des systèmes sportifs d’autres pays
• Bonne connaissance de l’environnement des Jeux permettant de préparer au mieux les membres de l’équipe afin qu’ils excellent pendant les Jeux paralympiques et parapanaméricains
• Capacité avérée à comprendre des environnements complexes et à résoudre des problèmes
• Capacité avérée à planifier, coordonner, mettre en œuvre et analyser des initiatives ciblées et à s’adapter à un environnement en évolution constante
• Capacité avérée à entretenir des liens et à travailler efficacement et en collaboration avec des collaborateurs internes et externes
• Maîtrise d’applications bureautiques (courriel, planification de projet, bases de données, traitement de texte, tableurs, élaboration de présentations, etc.)
• La capacité à communiquer dans les deux langues officielles du Canada constitue un atout important.

Caractéristiques personnelles

• Sens de la méthode et de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en même temps
• Capacité à s’adapter à un large éventail de situations, de personnes et d’environnements et à interagir avec divers intervenants
• Autonomie et discipline
• Esprit novateur
• Bon entregent
• Esprit d’analyse
• Souci d’obtenir des résultats
• Esprit d’équipe
• Esprit de coopération et de collaboration
• Rigueur et souci du détail dans la résolution de problèmes et les méthodes de travail

Conditions de travail

• Le CPC prendra en considération les candidats de partout au Canada qui souhaiteraient occuper ce poste à distance. Le siège social du CPC se situe à Ottawa, en Ontario.

• Ce poste nécessitera de réaliser des déplacements de plus de 24 h vers plusieurs sites au Canada (p. ex. pour les Jeux, des événements, des réunions avec des partenaires, etc.)

• Le personnel basé à l’extérieur d’Ottawa devra se rendre à Ottawa plusieurs fois par an ou selon les exigences du poste.

• Le personnel sera tenu de travailler les soirs et les fins de semaine lors des périodes chargées, notamment pendant les Jeux et lors d’autres événements spéciaux.

Processus de dépôt des candidatures :

Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhérez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre d’accompagnement et votre CV.

Veuillez déposer votre candidature par l’entremise de BambooHR en utilisant le lien suivant :

Date limite de candidature : 18 novembre 2024

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Le CPC s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, et se targue d’être un employeur prônant l’égalité des chances. La candidature de tous les requérants qualifiés sera envisagée, indépendamment de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, casier judiciaire, âge, état civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-représentés ou marginalisés à postuler.

Le CPC accueille et encourage les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des personnes racialisées, des personnes ayant un handicap, des femmes ou des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d’adaptation seront proposées sur demande aux candidats qui prendront part à toutes les étapes du processus de sélection.