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Une entreprise manufacturière innovante est à la recherche d'un Directeur SST & Environnement pour prendre en charge la gestion des volets santé, sécurité et environnement sur deux sites à Trois-Rivières et Bromptonville. Le titulaire planifiera et dirigera les stratégies en cohérence avec les objectifs corporatifs, encadrera une équipe dédiée et veillera à la conformité réglementaire. Doté d'un diplôme en santé-sécurité et d'au moins 5 ans d'expérience, le candidat idéal aura d'excellentes compétences communicationnelles et un niveau d'anglais avancé.
Vous souhaitez jouer un rôle de leader stratégique en santé, sécurité et environnement dans un environnement manufacturier bien établi et en pleine transformation?
Une entreprise solide, innovante et ancrée dans sa communauté est à la recherche d'un Directeur SST & Environnement pour prendre en charge la gestion complète de ces volets sur deux de ses sites industriels, dont un situé à Trois-Rivières et l'autre à Bromptonville (déplacements occasionnels).
Vous rejoindrez une organisation reconnue pour son esprit de collaboration, sa culture d'amélioration continue et son orientation vers les meilleures pratiques.
Relevant de la direction générale et membre actif du comité de direction local, le ou la titulaire du poste aura pour mandat de planifier, diriger et faire évoluer les stratégies en santé, sécurité au travail et environnement, en cohérence avec les objectifs corporatifs.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.