Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
O Social Media Pleno gerencia estratégias de crescimento, engajamento e conversão nas redes sociais. Ele administra contas de forma integral, desde a criação de conteúdo até a análise e otimização de resultados, garantindo que a social media esteja alinhada às estratégias de marketing e vendas. Essa posição é essencial para transformar a presença digital da marca em uma ferramenta eficiente de aquisição e retenção de público, com impactos diretos na conversão de clientes.
Principais responsabilidades:
Criar e otimizar conteúdos estratégicos para redes sociais.
Monitorar métricas e gerar relatórios de performance.
Desenvolver respostas estratégicas para interação e social selling.
Integrar social media às estratégias de marketing e vendas.
Criar calendários editoriais e estratégias de conteúdo.
Realizar benchmarking e análise da concorrência.
Requisitos:
Conhecimento avançado de redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Twitter).
Copywriting intermediário e storytelling aplicado.
Análise intermediária de métricas e insights.
Noções básicas de tráfego pago (Meta Ads).
Criação de dashboards de métricas com Google Data Studio.
Social listening e gestão de interações com a comunidade.
O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.