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RH MATO GROSSO LTDA
Uma empresa de tecnologia em Itajaí busca um profissional para desenvolver soluções de coleta de dados. O candidato ideal deve ter experiência em web crawling e programação em Python, além de conhecimentos em MongoDB, Kafka e SQL. Oferecemos um ambiente inovador e colaborativo, com benefícios como vale alimentação, auxílio transporte e plano de saúde. Se você procura desafios e deseja crescer em sua carreira, esta é sua oportunidade.
Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente.
Somos a área responsável pela coleta, tratamento, organização e disponibilização dos dados nas soluções e API da Neoway, bem como manter a sustentação desses dados. Nossos times estão organizados de acordo com o contexto de negócio de cada pacote de dados que sustentamos. Estes times são compostos por uma coordenação técnica, responsável por fazer a ponte entre os times de dados e o time de negócio, e pessoas Engenheiras de Dados, responsáveis pelo desenvolvimento e configuração de todas as etapas do fluxo da operação e produção de dados.
Para desenvolver tudo isso contamos que você possua / ou esteja a fim de aprender os conhecimentos abaixo :
Seguimos práticas básicas de desenvolvimento : Testes unitários, integração, e em alguns casos, sistema.
Usamos CI do gitlab, para automatizar a maior parte de rotinas (testes, release).
Nos preocupamos com um código limpo e bem estruturado. Fazemos Code Review. Nenhuma mudança vai para a operação sem o time aprovar. Seja via thumbs up do Gitlab ou durante uma discussão da daily.
Todo desenvolvimento de uma nova fonte é baseado em especificações que são escritas pela nossa pessoa Data Owner. Nela temos as definições de inputs e outputs, regras de negócio e resultados esperados. A especificação técnica fica sob responsabilidade do desenvolvedor que tem total abertura para decidir a melhor forma de desenvolvimento em conjunto com os demais colegas de time.
Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino.
Unimos forças com a B3, a maior potência de dados do país. Nossa meta é entrar para a história, e o capítulo deste ano é sobre acelerar.
Todos e todas do time são essenciais para escrevermos este capítulo! Entendemos que as jornadas na Neoway são únicas, feitas pela soma do DNA Neoway + o potencial de cada colaborador(a).
Acreditamos na potência da diversidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade : #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.