Recepcionista Hospitalar com experiência, comprovada em carteira.
Samec
Conservatória
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Tempo integral
Ontem
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Uma empresa do setor hospitalar localizada em Conservatória, Brasil, está em busca de um(a) Recepcionista Hospitalar. O candidato ideal deve ter experiência anterior e ser proativo(a), empático(a) e ter boa comunicação. As responsabilidades incluem recepcionar e orientar pacientes e visitantes, além de atender as metas definidas. O horário de trabalho é de segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e na sexta até as 17:00. Benefícios incluem vale alimentação e transporte.
Serviços
Vale Alimentação
Vale Transporte
Qualificações
Experiência comprovada como Recepcionista Hospitalar.
Desejável conhecimento em sistemas de gestão hospitalar.
Capacidade de atender metas definidas.
Responsabilidades
Recepcionar, orientar e acolher pacientes, acompanhantes e visitantes.
Manter boa comunicação com o público em geral.
Conhecimentos
Comunicação
Proatividade
Empatia
Habilidade para lidar com o público
Formação académica
Ensino Medio
Ferramentas
Pacote Office
Descrição da oferta de emprego
Procuro Recepcionista Hospitalar com experiência, comprovada em carteira.
Benefícios
V.A e VT
Horário
Segunda a Quinta 08:00 às 18:00
Sexta 08:00 às 17:00
Requisitos
Necessário Ensino Medio;
Pacote Office intermediário;
Desejável vivência na área hospitalar (Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar é um diferencial);
Atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;
Recepcionar, orientar e acolher pacientes, acompanhantes e visitantes;
Boa comunicação, proatividade, empatia e habilidade para lidar com o público em geral.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário: Cargo
Outros
Empresa
Samec
Serviços de diagnóstico por registro gráfico - ECG, EEG e outros exames análogos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.