Grupo Amil
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo
ThinQi Soluções
ViV Saúde Mental e Emocional
Unimed Guarulhos
Grupo Orizonti
Hospital Veterinário VFP
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Clínicas Inteligentes
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Hospital Municipal de Parelheiros “Josanias Castanha Braga”
Hospital Veterinário VFP
Uma empresa da área de saúde localizada no Rio de Janeiro busca um recepcionista hospitalar para recepcionar pacientes e gerenciar agendamentos. O candidato deve ter ensino médio completo e experiência em atendimento. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e valorizamos a diversidade. Os interessados devem se candidatar através de nossos canais oficiais.
Transformar vidas com saúde é o que nos move!
Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.
Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.
Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.
Reforçamos: Não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.
Palavras-chave: Grupo Amil, Recepção, recepção hospitalar, recepcionista hospitalar, recepcionista, atendimento, atendimento ao público, PCD, Pessoa com deficiência, Rio de Janeiro, RJ.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.