Advogado(a) com forte gosto pela área tributária aplicada em operações de M&A, que seja curioso(a) e interessado em inovar, se aprimorar e ajudar o escritório em seu crescimento.
Como nosso escritório é preponderantemente empresarial e um dos líderes em operações de M&A, procuramos alguém com veia multidisciplinar, que tenha gosto e facilidade de interação com matérias afins, como tecnologia, economia, negócios, comércio exterior e logística para trazer valor a nossos serviços aos clientes.
Stocche Forbes tem sólida atuação em Tributário, auxiliando nossos clientes, grandes multinacionais estrangeiras e brasileiras, dos mais variados setores, em seus processos de aquisição, venda e reestruturação de empresas.
Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.
Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.
A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.
Atualmente, contamos com quatro pilares:
Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.