Somos a equipe de BI da Beep Saúde, guardiões da cultura de dados que impulsiona o futuro da empresa.
Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) de Dados talentoso(a) e motivado(a) para construir e manter a infraestrutura de dados que suporta as decisões estratégicas da Beep. Este papel exigirá habilidades técnicas sólidas em engenharia de dados, capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e experiência com ferramentas de ponta.
A Beep vem crescendo bastante e com esse crescimento, novos desafios estão surgindo. Buscamos uma pessoa que nos ajude a superar esses desafios, tornando nossos dados cada vez mais acessíveis, confiáveis e eficientes para geração de insights valiosos.
A Beep é uma startup Carioca. Nossa história começou no Rio de Janeiro, em 2016, e hoje a nossa #OndaVerde já se espalhou por Brasília e São Paulo, com um time de mais de 1.000 Beepers.
Somos a maior empresa de saúde domiciliar do Brasil e, todos os dias, levamos tecnologia e carinho humano para a casa de milhares famílias brasileiras. Trabalhamos com 101% de energia para encantar e simplificar a vida de quem escolhe fazer um Beep! É isso que nos motiva a fazer a diferença diariamente e seguir o nosso propósito de levar as melhores experiências em serviços de saúde para todo o Brasil!
Aqui na Beep, valorizamos e cuidamos de toda a trajetória dos candidatos e colaboradores do início ao fim. Dá uma olhada nos prêmios que recebemos!
Recebemos o prêmio da Gupy – Empresa que envia Feedback.
O objetivo do prêmio foi reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas. Esse prêmio reforçou que a Beep é uma empresa referência em transparência levando uma experiência incrível aos nossos candidatos.
Vamos juntos revolucionar o setor de saúde do país, será uma jornada incrível e transformadora! #Foguetenãotemré
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.