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puestos de Programacion en Emiratos Árabes Unidos

Coordinador RRHH (experiencia en el sector de la construcción)

Grupo Azvi

Ciudad de México
Presencial
MXN 600.000 - 800.000
Hoy
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Process Engineer Coordinator(Commercial Products)

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.

Mexicali
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Jefe de Logística

Corporativo DL

Estado de México
Presencial
MXN 1.000.000 - 1.500.000
Hoy
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Líder de Logística de Autotransporte: Optimiza Rutas

Corporativo DL

Estado de México
Presencial
MXN 1.000.000 - 1.500.000
Hoy
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5173 Gerente de Compras sector Medico y Comercio Exterior - Tlalpan

ASOSA PERSONAL

Ciudad de México
Presencial
MXN 1.000.000 - 1.500.000
Hoy
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Technician Maintenance E-Beam

Vishay Intertechnology, Inc.

Victoria de Durango
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Especialista en Programación de Datos – API e IA

TALENTIST

León
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Auxiliar de Logistica

CORPORACIÓN AZUL

Toluca
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Ingeniero en Manufactura

Caterpillar

Santa Catarina
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Monitorista de Almacén

Dulces El Descuento

Estado de México
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Senior CNC Fabrication Engineer - Lean & Data-Driven

Ascotech, S.A. de C.V.

Mexicali
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hoy
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Despacho Cerrador

BG Trucking

Mexicali
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Analista Cuantitativo de Finanzas (Derivados)

Best Labor

Valle de Chalco Solidaridad
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Analista de Tesorería enfocado en Cuentas por Pagar

JAEGGI

Apodaca
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Analista de Tesorería

JAEGGI

Apodaca
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Tesorería Senior – Gerente / Director

MAAYORM

Ciudad de México
Presencial
MXN 800.000 - 1.000.000
Hoy
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Recepcionista / Ventas - San Diego

Station 24

Santiago de Querétaro
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hoy
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Contador (a) Público - Restaurantes

Mentory Grupo Consultor Turístico

Cuautla
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Ingeniero de Procesos

Ville de Troyes

Mexicali
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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BANAMEX Apps Dev Intmd Programmer Analyst microservicios- apis C11 CIUDAD DE MEXICO

PowerToFly

Ciudad de México
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hoy
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Operador de Cnc

LeaderPeople

México
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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LIDER ANALITICA NEGOCIO

www (Triple Doble U)

Ciudad de México
Híbrido
MXN 600.000 - 800.000
Hoy
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Calibrador/Calibradora de Herramientas Especializado

Caterpillar Financial Services Corporation

Nuevo León
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Ayer
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Ingeniero Mantenimiento Coordinador - Purina

Nestlé

Silao (Ciudad)
Presencial
MXN 600.000 - 800.000
Ayer
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ESPECIALISTA EN CONTROL DE OBRA 04

GIM DESARROLLOS

Nezahualcóyotl
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Ayer
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Puestos destacados:

Puestos: Electrical TechnicianPuestos: PlumberPuestos: Agile Project ManagerPuestos: System EngineerPuestos: Mep ManagerPuestos: Clinical Risk ManagerPuestos: Family DoctorPuestos: RnPuestos: Corporate CounselPuestos: University Instructor

Empresas destacadas:

Empleos en Qatar AirwaysEmpleos en Air ArabiaEmpleos en Emirates AirlinesEmpleos en AmazonEmpleos en GeEmpleos en AbbEmpleos en P&gEmpleos en ShellEmpleos en BloombergEmpleos en Guardian

Ciudades destacadas:

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Coordinador RRHH
Grupo Azvi
Ciudad de México
Presencial
MXN 600,000 - 800,000
Jornada completa
Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de construcción busca un Coordinador de Recursos Humanos en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener 3 a 5 años de experiencia en el sector de la construcción o ferroviario, con habilidades en reclutamiento y selección de personal. Las responsabilidades incluyen coordinar procesos de selección, diseñar estrategias para atraer talento y mantener actualizada la base de datos de candidatos. Se ofrece contratación directa con prestaciones de ley.

Servicios

Prestaciones de Ley
Contrato directo por la empresa

Formación

  • 3 a 5 años de experiencia como coordinador o jefe de personal en el sector de la construcción o ferroviario.
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal en el sector de la construcción o ferroviario.
  • Experiencia reclutando puestos operativos y especializados.

Responsabilidades

  • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal
Manejo de procesos masivos
Entrevista a profundidad
Administración de personal

Educación

Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín
Descripción del empleo

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.

Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.

Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de candidatos idóneos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la empresa además de llevar el control de la administración del personal.

  • Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (preferentemente titulado).
  • 3 a 5 años de experiencia como coordinador o jefe de personal en el sector de la construcción o ferroviario (indispensable).
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal en el sector de la construcción o ferroviario.
  • Experiencia reclutando puestos operativos y especializados.
  • Experiencia en prenómina e incidencias.
  • Entrevista a profundidad y por competencias.
  • Manejo de procesos masivos.
  • Experiencia en administración de personal.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
  • Entrevistas iniciales y a profundidad o por competencias.
  • Presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.
  • Contacto con los candidatos para la programación de entrevistas.
  • Responsable de la prenómina e incidencias.
  • Proceso de contratación y armado de expedientes digitales.
  • Control de procesos administrativos
  • Ingresos y finiquitos
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
  • El lugar de trabajo será en Nuevo León, municipio de Anáhuac.
  • Prestaciones de Ley
  • Contrato directo por la empresa

Interesados, favor de postularse por este medio con su CV actualizado.

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Coordinador RRHH experiencia en el sector de la construccin • Mexico City Metropolitan Area, Mexico

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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