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Coordinador RRHH
Descripción de la vacante
Una empresa multinacional de construcción busca un Coordinador de Recursos Humanos en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener 3 a 5 años de experiencia en el sector de la construcción o ferroviario, con habilidades en reclutamiento y selección de personal. Las responsabilidades incluyen coordinar procesos de selección, diseñar estrategias para atraer talento y mantener actualizada la base de datos de candidatos. Se ofrece contratación directa con prestaciones de ley.
Servicios
Formación
- 3 a 5 años de experiencia como coordinador o jefe de personal en el sector de la construcción o ferroviario.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal en el sector de la construcción o ferroviario.
- Experiencia reclutando puestos operativos y especializados.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Conocimientos
Educación
Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.
Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de candidatos idóneos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la empresa además de llevar el control de la administración del personal.
- Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (preferentemente titulado).
- 3 a 5 años de experiencia como coordinador o jefe de personal en el sector de la construcción o ferroviario (indispensable).
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal en el sector de la construcción o ferroviario.
- Experiencia reclutando puestos operativos y especializados.
- Experiencia en prenómina e incidencias.
- Entrevista a profundidad y por competencias.
- Manejo de procesos masivos.
- Experiencia en administración de personal.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
- Entrevistas iniciales y a profundidad o por competencias.
- Presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.
- Contacto con los candidatos para la programación de entrevistas.
- Responsable de la prenómina e incidencias.
- Proceso de contratación y armado de expedientes digitales.
- Control de procesos administrativos
- Ingresos y finiquitos
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- El lugar de trabajo será en Nuevo León, municipio de Anáhuac.
- Prestaciones de Ley
- Contrato directo por la empresa
Interesados, favor de postularse por este medio con su CV actualizado.
Coordinador RRHH experiencia en el sector de la construccin • Mexico City Metropolitan Area, Mexico
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.