Auberge Resorts
The Knox
Auberge du Soleil
The Lodge at Blue Sky
Wildflower Farms
Solage
Auberge Resorts
The Dunlin
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCommodore Perry Estate
The Inn at Mattei's Tavern
Madeline Hotel and Residences
Stanly Ranch
Esperanza Services Group
Element 52
Bowie House
Auberge Resorts
Auberge
Mao Spa
Marriott Hotels Resorts
One&Only Resorts
Hyatt Hotels Corporation
Scalable Path
Quartz Hotel & Spa
Una empresa hotelera de lujo en Tijuana busca un profesional para gestionar las operaciones diarias del departamento de spa. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, entrenamiento del personal, y manejo de estándares de lujo. Se requieren habilidades en control de gastos y relaciones con proveedores. Este puesto es a tiempo completo y no admite trabajo remoto.
Responsable para el día a día las operaciones del departamento. Las responsabilidades incluyen la formación la ejecución del servicio al huésped con una atención aguda al detalle. Realizar horarios del personal del la satisfacción de huéspedes las instalaciones y las áreas de trabajo. Planificación de los servicios y planes de acciones para upsell y paquetes específicos para grupos. Fuerte enfoque en ventas. Conocimiento y experiencia en manejo de estándares de lujo FORBES. Trabajo conjunto con el Gerente de SPA así como la supervisora de terapeutas / tratamientos. Certificación de Conocer.
Auberge Collection es un portafolio de hoteles resorts residencias y clubes privados extraordinarios. Aunque cada propiedad es única todas comparten un enfoque artesanal hacia el lujo y transmiten el alma del destino a través de un diseño cautivador una gastronomía excepcional spas innovadores y un servicio amable pero discreto. Con 30 hoteles y resorts únicos en su tipo Auberge invita a sus huéspedes a crear historias inolvidables en algunos de los destinos más deseados del mundo.
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Remote Work : No
Employment Type : Full-time
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.