Administrador de Sistemas Infraestructura y Seguridad
CRH Talento en IT
Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Tempo integral
Há 4 dias
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Resumo da oferta
Una empresa de tecnología busca un Administrador de Sistemas para trabajar en Monterrey. Se requiere licenciatura en un campo relacionado y 5 años de experiencia en la administración de plataformas clave como Manage Engine y Crowdstrike. Se ofrecen beneficios atractivos, un contrato con institución bancaria y prestaciones superiores. Se valoran habilidades en gestión de seguridad y configuración de dominios.
Serviços
100% nómina y prestaciones superiores
Seguro de Gastos médicos mayores y menores familiar
Fondo de ahorro 9%
12 días de vacaciones
Aguinaldo 1 mes
Qualificações
5 años de experiencia en administración y gestión de plataformas.
Administración de herramientas clave para gestión de seguridad.
Conocimientos en Controlador de Dominio y su configuración.
Responsabilidades
Administrar plataformas y herramientas de seguridad.
Asegurar niveles de parcheo y cumplimiento.
Gestionar configuración e inventario en MDM.
Conhecimentos
Administración de plataformas
Gestión de seguridad
Manejo de licenciamiento
Monitoreo de activos
Configuración de Crowdstrike
Formação académica
Licenciatura en Ciencias de la Computación
Ingeniería de Software
Seguridad de la Información
Ferramentas
Manage Engine
CROWDSTRIKE
ATP
MDM
Descrição da oferta de emprego
Una empresa de tecnología busca un Administrador de Sistemas para trabajar en Monterrey. Se requiere licenciatura en un campo relacionado y 5 años de experiencia en la administración de plataformas clave como Manage Engine y Crowdstrike. Se ofrecen beneficios atractivos, un contrato con institución bancaria y prestaciones superiores. Se valoran habilidades en gestión de seguridad y configuración de dominios.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.