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1 676 postes de
Humanos à Mexique
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Assésor
Saltillo
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Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Una empresa en el sector industrial busca un Gerente de Recursos Humanos para coordinar diversas áreas como nóminas y reclutamiento. Se requieren al menos 5 años de experiencia en un rol similar, especialmente en la industria metal mecánica, así como habilidades de negociación y liderazgo. Se valorarán conocimientos en Ley Laboral y manejo de sistemas de nómina. El puesto es de tiempo completo con un salario mensual de $55,000 a $65,000, y se trabaja de manera presencial en Saltillo, Coahuila.
Qualifications
- 5 años de experiencia como Jefe o Gerente de Recursos Humanos, preferentemente en empresa metal mecánica o industrial.
- Inglés no indispensable, pero deseable.
Responsabilités
- Coordinar a equipo de nóminas, IMSS, reclutamiento y administrativos.
- Coordinar agencias de reclutamiento masivo.
- Revisar procesos de IMSS y nóminas.
- Negociar bajas laborales involuntarias.
- Gestionar ISO en temas de capacitación.
Connaissances
Trabajo en equipo
Relaciones interpersonales
Tolerancia al estrés
Negociación
Conocimientos de Ley Laboral
Conocimientos de sistema de nómina
Formation
Licenciatura en Administración o afín
Outils
Sistema de nómina COMPAQi
Description du poste
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos
- Educación: Licenciatura en Administración o afín al área de Recursos Humanos (titulado).
- Experiencia: 5 años de experiencia como Jefe o Gerente de Recursos Humanos, preferentemente en empresa metal mecánica o industrial.
- Buen liderazgo.
- Inglés no indispensable, pero deseable.
Habilidades
- Trabajo en equipo
- Relaciones interpersonales
- Tolerancia al estrés
- Negociación
- Conocimientos de Ley Laboral, IMSS, ISR
- Conocimientos de sistema de nómina COMPAQi u otros similares
Funciones
- Coordinar a equipo de nóminas, IMSS, reclutamiento y administrativos.
- Coordinar agencias de reclutamiento masivo.
- Revisión de procesos de IMSS y nóminas.
- Seguridad Social e INFONAVIT.
- Coordinar Dictamen IMSS.
- Coordinarse con abogados por demandas laborales.
- Relación con el sindicato en negociación contrato colectivo.
- Negociar bajas laborales involuntarias.
- Gestión ISO en temas de capacitación.
- Comisiones mixtas de capacitación y reglamento interior.
- Juntas con Gerentes y Dirección.
- Gestión de tabulador salarial y revisión anual de salarios.
- Coordinar servicio de comedor y transporte de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $55 - $65 al mes
Horario: Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: In person
Preguntas de postulación
- ¿En qué ciudad y en qué colonia vives?
- ¿Qué edad tienes?
- ¿Qué carrera estudiaste?
- ¿Has trabajado en alguna empresa por al menos 3 años ininterrumpidos?
- ¿Cómo son tus conocimientos en sistemas y supervisión de nómina? A) básicos B) intermedios C) avanzados
- ¿Cómo son tus conocimientos en IMSS? A) básico B) intermedio C) avanzado
- ¿Cómo son tus conocimientos en Ley Federal del Trabajo? A) básico B) intermedio C) avanzado
- ¿Cómo son tus conocimientos en Manejo de Sindicato? A) básico B) intermedio C) avanzado
- ¿Cuál es o fue tu último nivel de sueldo nominal (antes de quitarle impuestos) mensual que percibiste?
- ¿Cuál es tu medio de transporte para ir al trabajo?
- ¿Cuánto tiempo haces de tu cada a Ciénega de Flores?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.