Derechos Humanos jobs in Mexico

TÉRMINOS DE REFERENCIA

VOLUNTARIADO EN LA COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO, SERVICIO SOCIAL Y PRÁCTICAS PROFESIONALES

Lugar: CDMX

Reporta a: Dirección de Recursos Humanos

Ubicación: Híbrido / Presencial en Ciudad de México (según disponibilidad y necesidades del programa)

Duración: Mínimo 3 meses (con posibilidad de extensión)

Disponibilidad: Mínimo 10 horas semanales (flexibilidad según carga académica u otros compromisos)

Acerca de Asylum Access

Fundada en 2015, Asylum Access México (AAMX) A.C. trabaja a través de estrategias legales para defender y promover los derechos de las personas refugiadas a través de un enfoque de justicia integral, derechos humanos y género. Con una metodología basada en el empoderamiento y la participación social, promueve que las personas con necesidad de protección internacional puedan exigir sus propios derechos. Asylum Access México forma parte de Asylum Access a nivel global.

Nuestra combinación única de empoderamiento legal, incidencia política y transformación de sistemas globales crea las condiciones necesarias para que las personas refugiadas vivan con seguridad, se desplacen libremente, trabajen legalmente y accedan a la educación. Al respaldar a las personas refugiadas en la defensa de sus derechos, contribuimos a restaurar su autonomía y capacidad de acción. Nuestro trabajo transforma el enfoque tradicional de ayuda humanitaria prolongada en una solución sostenible que promueve la libertad, la dignidad y la autodeterminación de las personas refugiadas, fortaleciéndolas para tomar decisiones sobre sus propias vidas.

Diversidad, Equidad e Inclusión en Asylum Access México

En Asylum Access, promovemos la igualdad de oportunidades y estamos profundamente comprometidxs con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro entorno laboral está diseñado para ser inclusivo, respetuoso y seguro para todas las personas, independientemente de su origen, identidad o circunstancias. Reconocemos y valoramos las perspectivas y experiencias diversas.

En Asylum Access, invitamos especialmente a postularse a personas que han enfrentado el desplazamiento, así como a aquellas que se identifican como trans, no binarias, lesbianas, gays, bisexuales, queer, intersexuales, asexuales (LGBTIQA+), afrodescendientes, indígenas, racializadas, personas con discapacidad, mujeres, hombres, jóvenes, personas mayores, miembrxs de comunidades étnicas, religiosas y lingüísticas diversas. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza. Buscamos construir una equipa que refleje la riqueza de las experiencias humanas y promueva un entorno inclusivo, seguro y respetuoso para todas las personas.

Objetivo del voluntariado

Brindar apoyo en la gestión, desarrollo y seguimiento del Programa de Voluntariado, Servicio Social y Prácticas Profesionales en Asylum Access México (AAMX), contribuyendo a fortalecer la participación de personas voluntarias y practicantes en las iniciativas de la organización para la defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas.

Funciones y responsabilidades

1. Gestión y reclutamiento de voluntariado
   • Apoyar en la difusión de convocatorias y oportunidades de voluntariado, servicio social y prácticas profesionales.
   • Dar seguimiento a postulaciones y coordinar entrevistas iniciales con la equipa responsable.
   • Gestionar la comunicación con personas interesadas y brindar información sobre el proceso de incorporación.
2. Acompañamiento y seguimiento
   • Coordinar la inducción de nuevas personas voluntarias, asegurando su integración efectiva en la organización.
   • Dar seguimiento a las actividades de voluntariado, recopilando avances y brindando apoyo en caso necesario.
   • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y brindar acompañamiento para fortalecer la experiencia de quienes participan en el programa.
3. Administración y documentación del programa
   • Mantener actualizados los registros de voluntariado y prácticas profesionales.
   • Gestionar bases de datos, documentación de procesos y reportes de seguimiento.
   • Apoyar en la recopilación de testimonios y experiencias para la mejora del programa y su difusión.
4. Coordinación con equipas internos
   • Colaborar con otras áreas para identificar necesidades y oportunidades de voluntariado.
   • Apoyar en la comunicación entre la equipa de voluntariado y el personal de la organización.
   • Participar en reuniones de equipa y compartir avances y aprendizajes.
5. Evaluación y mejora del programa
   • Recopilar retroalimentación de voluntariado y practicantes para mejorar el programa.
   • Proponer estrategias para fortalecer la participación y retención de personas voluntarias.
   • Apoyar en el diseño de materiales o iniciativas para mejorar la experiencia del voluntariado.

Perfil y requisitos

• Deseable experiencia previa en voluntariado o gestión de programas similares.
• Interés en temas de derechos humanos y voluntariado.
• Capacidad de autogestión y compromiso con los objetivos del programa.
• Disponibilidad de al menos 10 horas semanales.
• Manejo básico de herramientas digitales (Suite de Google Drive, Slack, Zoom, Meet).

Beneficios

• Oportunidad de contribuir a una organización que trabaja por los derechos de las personas refugiadas.
• Desarrollo de habilidades en gestión de voluntariado, coordinación y trabajo en equipa.
• Posibilidad de recibir constancia de participación y recomendaciones para futuras oportunidades profesionales.
• Formación y aprendizaje sobre el contexto migratorio y de refugio en México.

Competencias Organizacionales

1. Sensibilidad y respeto por la diversidad: Reconocer, valorar y celebrar las diferencias individuales y grupales, promoviendo un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan respetadas, escuchadas y apoyadas.
2. Enfoque colaborativo y trabajo en equipa inclusivo: Fomentar un ambiente de trabajo donde todas las voces sean escuchadas y respetadas.
3. Sensibilidad y adaptabilidad cultural: Mostrar una comprensión profunda de las diversas realidades que enfrentan las personas refugiadas.

Habilidades blandas

1. Habilidades de comunicación asertiva y empática: Capacidad para expresarse de manera clara y respetuosa.
2. Trabajo colaborativo y construcción de redes: Habilidad para coordinar esfuerzos con diferentes personas y equipas.
3. Gestión del tiempo y organización: Priorizar tareas y manejar múltiples actividades de manera eficiente.
4. Adaptabilidad y resolución de problemas: Disposición para afrontar cambios y desafíos con flexibilidad.

Compensación

Este es un puesto voluntario a tiempo parcial y no remunerado.

Instrucciones de solicitud

Por favor, suba su currículum en el link mencionado en la convocatoria.

Asylum Access México AC ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas colaboradoras.