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Importante empresa del sector
Bolsa de trabajo Coparmex Tijuana
Enrique Ramos y Cia SC
Contecon Manzanillo S.A. de C.V.
Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.
People & Growth
Una importante empresa de cosméticos busca un Gerente de Aduanas para optimizar procesos y asegurar el cumplimiento normativo en la región LATAM. El candidato ideal debe contar con 8 a 10 años de experiencia en aduanas, excelente manejo del español e inglés, y habilidades en SAP. Las responsabilidades incluyen supervisar normativas, gestionar KPIs y asegurar la precisión de datos. Ofrecemos un ambiente inclusivo donde puedes crecer y contribuir a causas sociales.
Quiénes Somos
L’Oréal está presente en 150 mercados en cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear belleza que mueve al mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con €42 mil millones en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala mientras nos aseguramos de mantenernos comprometidos a hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.
Solicitud: Envía tu solicitud y CV en línea.
Entrevista exploratoria: Si tu perfil se alinea con nuestros requisitos, te invitaremos a una entrevista exploratoria individual con un reclutador. Esta es una oportunidad para conocerte mejor, comprender tu experiencia y discutir tus aspiraciones profesionales.
Entrevistas de RR. HH. y equipo: Los candidatos seleccionados de la entrevista exploratoria pasarán a una entrevista con el partner de RR. HH. Si esta etapa es positiva, tendrás una entrevista con el gerente de contratación.
Jugarás un papel clave en garantizar el cumplimiento aduanero y optimizar los procesos en toda la región. Trabajando de manera transversal con los equipos de Finanzas, Legal y Cadena de Suministro, el equipo de Aduanas Global, heads de Transporte en los países de la región, tendrás la autonomía para liderar iniciativas de alto impacto.
Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a promover la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión u otras características protegidas por la ley.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.