Por expansión, buscamos:
Diseñador Gráfico & Community Manager
Buscamos un Diseñador Gráfico & Community Manager con habilidades creativas y estratégicas para desarrollar contenido visual atractivo y gestionar la comunidad digital de nuestra marca. El candidato ideal tendrá una combinación de diseño gráfico y gestión de redes sociales, con un enfoque en el crecimiento de la comunidad y el posicionamiento de la marca.
Diseño Gráfico:
Crear contenido visual para redes sociales, sitios web, campañas publicitarias y otros materiales de marketing.
Diseñar y adaptar gráficos para distintos formatos y plataformas digitales.
Desarrollar identidades visuales para campañas y proyectos específicos.
Community Management:
Administrar y crear contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X, etc.).
Levantar contenido en buena calidad.
Planificar y ejecutar calendarios de contenido con estrategias creativas y de engagement.
Monitorear la interacción con la comunidad, responder comentarios y mensajes en tiempo real.
Experiencia mínima de 2 años en diseño gráfico y gestión de redes sociales.
Dominio de herramientas de diseño como Adobe Photoshop, Illustrator, Canva, Premiere o After Effects.
Conocimiento básico en estrategias de marketing digital y publicidad en redes sociales (Meta Ads, Google Ads).
Habilidad para redactar copys creativos en AI.
Conocimientos en tendencias digitales.
Capacidad de trabajo en equipo, organización y creatividad.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia en fotografía y conocimiento en herramientas de automatización como Hootsuite, Buffer o Metricool.
Experiencia con branding y desarrollo de campañas publicitarias.
** Incluir CV con demo Book **
$11,000 SUELDO MENSUAL.
BONO MENSUAL POR DESEMPEÑO.
APOYO GASOLINA.
Oportunidad de crecimiento en un ambiente dinámico y creativo.
Servicio de comedor.
Horario de Lunes a Viernes.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.