OBJETIVO
Supervisar los controles internos de cada hotel de manera que permita el cumplimiento de las auditorias de manera efectiva y satisfactoria.
ALCANCE / CONTEXTO DEL NEGOCIO
PERFIL Habilidades y Conocimientos
Educación o Certificación
Licenciatura en Administración, Finanzas o similar
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Las siguientes son las responsabilidades y contribuciones específicas críticas para el desempeño exitoso del puesto:
OTROS
Posición Remota
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott International es la empresa hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los empleados progresen y tengan éxito. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.