puestos de Discapacidad en México

CSIPA, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios técnicos especializados en Seguridad Industrial, Funcional y Protección Ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.

Hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los Individuos y su entorno.

Requisitos

Técnico en seguridad e higiene/ ambiental o, Ing. industrial/ambiental.

Exp. Min. 2 años en seguridad en obras de construcción (NOM-031-STPS-2011).

Contar Con Cursos Como

1. Primeros Auxilios
2. Trabajos en altura
3. Trabajos con soldadura y corte
4. Trabajos eléctricos
5. Maniobras e izajes
6. Trabajos en espacios confinados
7. Prevención de accidentes
8. Combate y prevención contra incendios
9. Búsqueda y rescate, evacuación

Actividades a realizar

• Supervisar el correcto uso del EPP.
• Revisión de óptimas condiciones de los equipos que se encuentran dentro de obra.
• Documentar la inscripción y pagos ante el IMSS del personal asignado.
• Atención de primeros auxilios a trabajadores por algún incidente al interior de la obra.
• Revisión constante para supervisar el estado físico en el que se encuentran los trabajadores y que estos puedan laborar.
• Interacción de manera directa con el residente de la obra en los trabajos que así lo permitan, en el momento que se detecte un riesgo inminente para la seguridad del trabajador.
• Contacto con personal médico externo en caso de requerirse para brindar atención médica en caso de ser necesario.
• Contacto con seguridad pública para detener posibles conflictos.

Ofrecemos

Sueldo base.
Prestaciones de ley.
Crecimiento y Desarrollo.

Si estás interesado y cumples con el perfil, postúlate por este medio.

Estamos Comprometidos Con La Equidad De Género e Igualdad De Oportunidades Para El Acceso a La Vida Laboral. Contamos Con Una Política De No Discriminación Que Se Aplica En Los Procesos De Reclutamiento y Selección, Por Lo Que Queda Estrictamente Prohibida Cualquier Forma De Maltrato, Violencia y Segregación De Las Autoridades Del Centro De Trabajo Hacia El Personal y Entre El Personal En Materia De

Apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.

Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afrodescendientes. No solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida (VIH), ni pruebas de embarazo.