lavori da Vino in località Italia

Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Brandy Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana, Pizza Catarì.

Iconici simboli del Made in Italy, a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero, il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela.

L’attuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione, l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e innovazione, valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro. Scopri di più su https://www.gruppomontenegro.com/.

In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano.

Per il nostro stabilimento di Dolzago (LC) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team con il ruolo In Process Quality Control Specialist (IPQC) con contratto di Apprendistato.

L'IPQC ha l’obiettivo di svolgere una serie di controlli prima e durante il processo di produzione, mettendo in atto monitoraggi ed eventuali adeguamenti del processo stesso al fine di rispettare le specifiche definite e assicurando che il prodotto finale sia conforme agli standard di qualità.

Responsabilità:

• Eseguire i controlli di qualità e sicurezza alimentare durante il processo produttivo, dall’accettazione dei materiali di packaging fino al termine del processo di confezionamento, secondo i piani predefiniti e nel rispetto dei tempi concordati con la Produzione.
• Redigere le “Non Conformità” rilevate durante il processo produttivo.
• Collaborare con l’Assicurazione Qualità del sito, nell’analisi delle cause delle “Non Conformità” di processo e dei reclami di consumatori e/o clienti.
• Collaborare con la Produzione e la Manutenzione nella risoluzione dei problemi di qualità dei prodotti legati al processo produttivo.
• Controllare la corretta attuazione degli standard di assicurazione qualità nelle aree produttive.

Requisiti:

• Laurea quinquennale in Scienze e Tecnologie Alimentari.
• Esperienza di minimo 6 mesi nell’ambito del Controllo Qualità di processo (settori dell’agroalimentare, cosmetica, industria manifatturiera, farmaceutico, chimico e analoghi).
• Inglese buono scritto e parlato.

Nice To Have:

• Conoscenze di base della Statistica e analisi applicata al controllo qualità.
• Conoscenza metodo Lean Six Sigma (preferenziale).
• Conoscenza di SAP (preferenziale).
• Conoscenza di Microsoft Office Suite.
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team anche multi-funzionali.
• Propensione alla proattività, problem solving e di definizione delle priorità.
• Propensione all’analisi di dettaglio, all’ordine ed alla precisione.

What We Offer You:

• Ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove innovazione.
• Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.
• Orari di lavoro flessibili, 4 giorni di smart-working al mese.
• Aree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.
• Accesso gratuito alla mensa.
• Sostegno completo al benessere con assicurazioni aggiuntive, policy a supporto della famiglia e una piattaforma welfare multiservizi.
• Opportunità di contribuire e rappresentare marchi iconici.

Come Funziona Il Nostro Processo Di Reclutamento:

Se possiedi i requisiti elencati, sarai contattato da un membro del nostro Team Talent per un colloquio telefonico o per l'invito a registrare una video-intervista. Il processo standard includerà due diversi step di colloqui con il team delle Risorse Umane e con i Line Managers.
Per alcuni ruoli specifici potrebbe anche essere richiesto un test logico-comportamentale.

Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.