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Una boutique HR cerca un Direttore Commerciale Automotive per un'azienda in forte crescita nel settore automotive. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team vendite, orientamento ai risultati e capacità di problem solving. Offre un contratto a tempo indeterminato, con una RAL compresa tra 45.000 e 50.000 € e opportunità di sviluppo professionale.
Sales Valley è una boutique HR specializzata nella selezione di profili commerciali di alto livello.
Per un nostro cliente nel settore automotive, realtà strutturata e in forte crescita con più sedi in Lombardia, ricerchiamo un* Direttore Commerciale Automotive con esperienza nella gestione di team vendita in showroom. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire operatività, rigore nei processi commerciali e sviluppo del team, portando un impatto concreto in un contesto competitivo e orientato ai risultati.
Sedi: Monfalcone (MI), Bollate (MI), Melchiorre (MI), Vimercate (MB)
Disponibilità: Full-time con presenza il sabato (giorno di apertura).
Cerchiamo un* Direttore Commerciale / Sales Manager con solida esperienza in ruoli di responsabilità commerciale, preferibilmente nel settore automotive o in contesti affini retail/showroom.
La persona ideale è orientata alla performance, con forte capacità di problem solving, leadership e gestione di un team autonomo. Sarà un punto di riferimento per la rete vendita e per la Direzione.
Se sei un* Direttore Commerciale Automotive e vuoi accelerare la tua crescita professionale, questa è un’opportunità strategica: un ruolo centrale nel consolidare il team vendite, ottimizzare i processi commerciali e contribuire ai risultati dell’azienda.
Entrerai a far parte di un team ambizioso, dove il tuo contributo sarà concreto, misurabile e riconosciuto.
Invia il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta per questa sfida!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.