puestos de Alberghi en United States
CAMERIERE/A DI SALA
OPPORTUNITA’! OFFICINE MARAN ASSUME: Installatori/Manutentori Termoidraulici, Impianti civili/i[...]
Hotel 5* Toscana - Capo Partita -
Project Leader - Accommodation
Segretario di ricevimento turnante notturno
Digital Area Manager Regione 5
BARTENDER
Front Office Agent - Le Massif Hotel&Lodge - Courmayeur
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Addetti Pulizia
CAPO REPARTO PESCHERIA
Addetta Ufficio Booking Roma
Specialista Maitre per Alberghi di Prestigio sul Mare
Venditore/venditrice di zona
Capo Reparto Pescheria
Front office
Front office - Categorie Protette (L.68/99)
Addetto/a alla manutenzione hotel
Esperto in Supporto Informatico
CHEF DE PARTIE PER STRUTTURA EXTRA LUSSO IN PROVINCIA DI PERUGIA CON VITTO E ALLOGGIO
UN/A IDRAULICO INSTALLATORE IMPIANTI TERMOTECNICI VICENZA
Warehouse worker
Addetta/o vendita reparto Delivery
Cameriere/a junior | Hotel 5 stelle | Turni unici
Chef de rang | Hotel lusso | Part time weekend
CAMERIERE/A DI SALA
Synergie Italia Spa, filiale EMILIA NORD DIREZIONALE, ricerca per importante cliente operante nel settore della hotellerie un/una:
CAMERIERE / A DI SALA
- Servizio al tavolo;
- Gestione dell'ordine.
Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- Disponibilità immediata;
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione;
- Preferibile buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità FULL TIME su turni compresi nella fascia oraria 7-23;
- Flessibilità e propensione a lavoro di squadra.
Si offre:
- Contratto in somministrazione;
- Orario:FULL TIME, dal LUNEDI alla DOMENICA (con 1 giorno di riposo a rotazione) su turni nella fascia oraria 7-23;
- Retribuzione: Livello 5 CCNL TURISMO - ALBERGHI, CAMPEGGI, VILLAGGI T., ALBERGHI D;
Luogo di lavoro:PARMA (PR)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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