lavori presso Nestle in località Italia
Tecnico di Manutenzione Elettronica – PLC & Automazione
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Tecnico di Manutenzione Elettronica - Nestlé S.Sisto
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HR Business Partner _ Acqua Panna Factory and Cluster Europe & AOA Support
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Quality & Food Safety Specialist - HACCP Focus
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Quality Specialist - Nestlé S.Sisto
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Food Quality & Safety Specialist — GMP/HACCP Lead
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Quality Specialist - Nestlé S.Sisto
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Medical Nutrition Sales Rep – Salerno Area
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Medical Representative Solgar & Pure Encapsulations (Campania) - Categorie Protette (L. 68/99)
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Tecnico Manutenzione Elettronica - Full Time (1 anno)
Nestlé SA
Tecnico di Manutenzione Elettronica - Nestlé S.Sisto
Nestlé SA
Tecnico di Manutenzione Elettronica – PLC & Automazione
Descrizione del lavoro
Un grande produttore alimentare cerca un tecnico della manutenzione elettronica per il suo stabilimento a San Sisto (PG). Il candidato ideale deve possedere un diploma in elettronica e competenze analitiche per gestire la riparazione e la manutenzione di impianti elettrici. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, con una buona conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC. L'azienda offre un contratto a tempo determinato in un ambiente di lavoro stimolante.
Competenze
- Diploma di scuola superiore ad indirizzo elettronico.
- Competenze analitiche e di problem solving forti.
- Passione per l'elettronica e le tecnologie innovative.
- Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione.
- Ottima coordinazione manuale e buona destrezza fisica.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC.
Mansioni
- Riparazione e manutenzione dei sistemi elettrici.
- Sostituzione e riparazione di componenti elettrici ed elettronici.
- Esecuzione della manutenzione preventiva.
- Risoluzione dei problemi sul software dei macchinari.
- Implementazione di modifiche al software dei macchinari.
- Esecuzione di compiti meccanici collegati ai guasti.
Conoscenze
Formazione
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.