WHO WE ARE
Mauden Srl, società del gruppo Ricoh, ha una lunga storia da raccontare, da quando facevamo i broker, a quando siamo diventati value reseller, fino al ruolo di system integrator. Le nostre competenze si sono ampliate nell’ambito cognitive e security; oggi aiutiamo i nostri clienti a trarre vantaggio dalla Digital Trasformation in modo unico, sicuro e sostenibile.
Personale appartenente alle Categ. Prot. (lavoratori disabili art. 1 L. 68/99):
Per sostenere lo sviluppo dell'azienda, stiamo ricercando personale appartenente alle categorie protette/disabili (L.68/99) da inserire nelle nostre seguenti aree di business:
REQUIREMENTS
Appartenenza alle Categ. protette/disabili (L.68/99)
In caso di application per Area Tecnica - Titolo di studio (diploma tecnico, perito informatico, laurea in informatica ecc.…)
Predisposizione alla risoluzione di problemi
Forte predisposizione al lavoro in team
Sede di lavoro: Vimodrone (MI)
Modalità di lavoro: La risorsa lavorerà in ufficio e in smart working.
Inquadramento contrattuale, RAL, eventuali benefit saranno definiti in base alla reale esperienza del candidato.
Saranno valutate le candidature complete di Curriculum Vitae.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi del d.lgs.198/2006.
Per l'informativa privacy si rimanda al sito web https://www.mauden.com/privacy/
Si segnala che, pur essendo la candidatura rivolta ad una sola delle società del Gruppo Ricoh (Ricoh Italia Srl, Npo Sistemi Srl e Mauden Srl) ai sensi dell’articolo 13 Regolamento (UE) n. 2016/679, “Titolare del Trattamento dei dati” sarà considerato il Gruppo Ricoh nel suo complesso.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.