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Une association d'insertion pour personnes handicapées à Revest-du-Bion recherche un Moniteur / Monitrice d'atelier en Menuiserie. Le poste implique l'encadrement d'une équipe de travailleurs et l'organisation de la production. Le candidat idéal possède des compétences en menuiserie et est capable d'accompagner des personnes en situation de handicap. Ce rôle nécessite un esprit d'équipe, de l'autonomie et le permis de conduire. La rémunération est basée sur l'expérience.
Présentation de l'établissementLe pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.L'ESAT propose des activités diversifiées et adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère, cultures), menuiserie artisanale (caisserie, présentoirs), conditionnement (lavande, huiles essentielles, etc.) et mise à disposition de travailleurs au sein de la cuisine du foyer. Il favorise l'inclusion professionnelle et sociale dans un cadre de travail protégé et accompagné.Le Moniteur d'atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap. Il met les usagers en situation d'apprentissage et de production afin de développer leurs compétences et de favoriser leur intégration socioprofessionnelle, en conciliant accompagnement éducatif et contraintes économiques.Description du posteNous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'atelier - Menuiserie, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant de compétences techniques en menuiserie et d'une capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté.Le/la Moniteur(trice) d'atelier encadre et anime une équipe de travailleurs au sein de l'atelier menuiserie de l'ESAT. Il/elle organise le travail, veille à la qualité des productions, au respect des délais et des règles de sécurité, dans une logique de développement des compétences, d'autonomie et d'insertion socioprofessionnelle.Missions principalesSous l'autorité du Chef de service, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les missions consistent notamment à :- Encadrer, accompagner et former les travailleurs en situation de handicap en menuiserie ;- Mettre en œuvre des situations de travail favorisant l'apprentissage des gestes professionnels ;- Organiser et suivre la production (caisserie, présentoirs, ouvrages bois, etc.) dans le respect des délais et de la qualité attendue ;- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques ;- Adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs ;- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;- Assurer le contrôle qualité des productions ;- Gérer les stocks, l'outillage et la maintenance de premier niveau ;- Tracer et transmettre les informations utiles ;- S'inscrire dans la dynamique institutionnelle et la prévention de la maltraitance.Profil recherché- Formation et/ou expérience significative en menuiserie ;- Formation ou expérience de Moniteur d'atelier ESAT appréciée ;- Intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;- Maîtrise des techniques et machines de menuiserie ;- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe ;- Capacités pédagogiques, écoute et posture éducative ;- Permis de conduire requis.Classification du postePoste relevant de la CCN du 15 mars 1966.Rémunération selon expérience, incluant l'indemnité SEGUR (238 € brut mensuel ETP).Infos complémentairesIntérêts spécifiques du poste :- Cadre de vie exceptionnel au pied du Mont-Ventoux ;- Environnement de travail paisible et ressourçant ;- Mutuelle d'entreprise ;- Équipe et communauté locales accueillantes et solidaires.
Type de contrat : CDD - 1 mois
Contrat de travail : 35 heures/semaine, travail en journée
Déplacements : Jamais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.