Manager Operations

independent recruiters; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een jong en dynamisch bedrijf zoekt een Manager Operations met passie voor de landbouw. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers, accountmanagement en het waarborgen van klanttevredenheid. Je krijgt de kans om te groeien in een platte organisatie zonder hiërarchie, waar je goed materiaal en ondersteuning krijgt. Flexibiliteit in werktijden en een hands-on mentaliteit zijn essentieel. Dit is de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een stimulerende omgeving, waar jouw bijdragen echt het verschil maken.

Prestations

Bedrijfstelefoon

Bedrijfsauto

Laptop van de zaak

Flexibele werktijden

Qualifications

• Ervaring in de landbouw is een pre, met een hands-on mentaliteit.
• Communicatief vaardig in Frans en Engels, met een positieve drive.

Responsabilités

• Aansturen en motiveren van medewerkers, inclusief onboarding.
• Accountmanagement en klanttevredenheid waarborgen.
• Zorgdragen voor tijdige urenadministratie en payrollcommunicatie.

Connaissances

Leidinggeven

Plannen en organiseren

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Flexibiliteit

Hands-on mentaliteit

Formation

Ervaring in een soortgelijke functie

Basiskennis van financiële en HR vraagstukken

Outils

Excel

Description du poste

Carrière Alert!

Ben jij werkzaam in de landbouw en is het verladen en transporteren van vee jouw grote passie?

Is managen (plannen, organiseren, met mensen omgaan) wat je graag doet?

Dan is dit jouw kans om door te groeien naar Manager Operations!

Je moet wel bereid zijn naar Noord-Frankrijk te verhuizen en uiteraard Frans spreken (en Nederlands of Engels).

Heb je nog interesse om een kop koffie te komen drinken en verder te praten? Ik hoor en zie je graag!

Als Manager Operations ben je verantwoordelijk voor:

1. Aansturen van jouw medewerkers:
   - instrueren, motiveren en beoordelen van medewerkers;
   - en de onboarding van nieuwe medewerkers.
2. Accountmanagement:
   - onderzoekt de mogelijkheden voor uitbreiding van de samenwerking met klanten en anticipeert op nieuwe ontwikkelingen;
   - toetst de klanttevredenheid;
   - up to date houden van (klanten)administratie.
3. Communicatie medewerkers:
   - over regels en richtlijnen bij klanten;
   - is het eerste aanspreekpunt voor de medewerker als het gaat om huisvesting en andere facility gerelateerde zaken;
   - handelt klachten af en houdt administratie hierover bij.
4. Administratie:
   - zorgt voor tijdige en complete urenadministratie en communicatie met payroll;
   - contactpersoon voor payrollvragen;
   - houdt wet- en regelgeving in de gaten m.b.t. het personeel;
   - stelt contracten op van de medewerkers;
   - medewerkers informeren m.b.t. het behalen van rijbewijs via CPF.
5. Sales:
   - signaleert kansen in de markt voor bestaande en nieuwe diensten;
   - brengt potentiële groeimogelijkheden in kaart;
   - stemt met de Director Operations af wat jaarlijkse focus gebieden worden voor groei;
   - heeft nauw contact met potentiële opdrachtgevers en bouwt een lokaal netwerk op;
   - weet binnen de gestelde randvoorwaarden opdrachtgevers aan de organisatie te binden en sluit opdrachten af.

Ook belangrijk:

1. Het primaire salaris bedraagt € 4.500,- bruto per maand;
2. Een jong en dynamisch bedrijf, met een platte organisatie zonder hiërarchie;
3. Goed materiaal voor goede professionals. Telefoon, auto en laptop van de zaak!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Wat breng jij mee als Manager Operations:

1. Ervaring in een soortgelijke functie is een pre, bij voorkeur in de landbouw;
2. 'Hands on';
3. Bereidheid tot flexibel werken: werktijden zijn flexibel in te delen, afhankelijk van de 'workload';
4. Ervaring met Excel;
5. Basiskennis hebben van financiële en HR vraagstukken;
6. Frans en Engels in woord en geschrift;
7. Communicatief vaardig met een positieve drive;
8. Natuurlijk overwicht.

Competenties:

1. Aansturen en leiding geven: Richting en sturing geven aan medewerkers en het op duidelijk wijze toebedelen van verantwoordelijkheden.
2. Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
3. Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.