FED FINANCE
Lefebvre Dalloz
Expectra
CRIT
CANAL SAMBRE AVESNOIS
PEIFFER REMY
MANPOWER
OpenClassrooms
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAXA
Galileo Global Education
OnTarget Communications
Lefebvre Dalloz
Atexis
Atexis
CRIT
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE
LA TETE DANS LES NUAGES
LA TETE DANS LES NUAGES
CANAL SAMBRE AVESNOIS
PEIFFER REMY
MANPOWER
Expectra
Un acteur reconnu du secteur de l'assurance recrute pour le poste de Gestionnaire Rédacteur(trice) basé à Nice. Le candidat sera responsable de la gestion complète des dossiers décès, de l'instruction jusqu'à la clôture. Les compétences attendues incluent une bonne connaissance de l'assurance vie, ainsi qu'une autonomie et de bonnes qualités de communication. Ce contrat intérimaire propose un salaire de 16,00 € brut/heure avec une perspective de CDI à l'issue du contrat.
Entreprise : Dans le cadre du renforcement de son service Décès / Successions, un acteur reconnu du secteur de l'assurance recrute 3 Gestionnaires Rédacteur(trice)s : démarrage dès que possible. Pour le poste en pré-embauche : 3 mois d'intérim, avec possibilité de CDI à l'issue, selon satisfaction réciproque.
Pour le poste basé à Nice, 3 gestionnaires rédacteur succession sont recrutés en intérim.
Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, spécialiste du recrutement sur le secteur de la bancassurance. Je recrute, pour un de mes clients basé sur Nice, 3 gestionnaires rédacteur succession en intérim. Dans le cadre du renforcement de son service Décès / Successions, un acteur reconnu du secteur de l'assurance recrute 3 Gestionnaires Rédacteur(trice)s : démarrage dès que possible. Pour le poste en pré-embauche : 3 mois d'intérim, avec possibilité de CDI à l'issue, selon satisfaction réciproque.
Au sein d'un service spécialisé, vous intervenez sur la gestion complète des dossiers décès :
Compétences techniques attendues :
Expérience :
Qualités professionnelles :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.