Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte beim Marktführer innovativer Zugangslösungen: ein sympathisches Team, professioneller Support, hohes Marktpotential und attraktive Verdienstmöglichkeiten erwarten Sie.
Die Aufgaben
Das Angebot
Mehr Informationen zum Unternehmen und den Produkten finden Sie unter www.assaabloy.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) zu oder alternativ per E-Mail unter Angabe der Kennziffer DE-23842 an anberlin.de@mercuriurval.com.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
+49 172 66 09 684 als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Unter den Linden 10
10117 Berlin
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Die ASSA ABLOY Gruppe ist mit über 60.000 Beschäftigten weltweit der führende Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich. Zahlreiche Innovationspreise und das anhaltende Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfeldes zu sein und innovative Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln. ASSA ABLOY bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und fördert ambitionierte Menschen, ihre Zukunft in der Gruppe auszubauen.
Die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH ist Teil dieser Gruppe und in Deutschland führender Anbieter von Schließanlagen und Sicherheitstechnik rund um die Tür. Als Innovationsführer und dank eines starken Vertriebs wächst das Unternehmen schneller als der Markt und bietet Arbeitsplätze mit Perspektiven und Zukunft. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für unseren Kunden in der Region Niedersachsen (Bremen, Osnabrück, Oldenburg, Münster) einen Objekt-/Architektenberater (m/w/d) über Home-Office.
Ort
Niedersachsen - Bremen, Oldenburg, Osnabrück, Münster
Unternehmen
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.