DAS SIND WIR:
Die EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH mit Sitz in Köln vereint als Verwaltungsgesellschaft mehrere Food-Konzepte, wie beispielsweise die EatHappy ToGo GmbH, die EH Candy Cuisine GmbH und die Bowl Sushi Lab GmbH, die sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel spezialisiert haben. In enger Kooperation mit der EatHappy GmbH und ihren ca. 6.000 Mitarbeitenden bieten wir europaweit an mehr als 3.500 Standorten im Lebensmitteleinzelhandel seit über 10 Jahren täglich frisches, handgerolltes Sushi und andere asiatische Spezialitäten zum Kauf an. Das vor den Augen der Kundinnen und Kunden im Supermarkt liebevoll zubereitete Sushi vereint Qualität, Geschmack und die Leidenschaft zur uralten asiatischen Tradition – angepasst an den heutigen Zeitgeist.
Die FCF Holding GmbH beschäftigt im Herzen Kölns rund 200 Mitarbeiter:innen in der Verwaltung. Dabei legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert – weil unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Wir suchen ab sofort, eine strategische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die neugeschaffene Rolle des Chief Commercial Officer (CCO) am Headquarter auf den Kölner Ringen.
Mit Deiner verhandlungsstarken, datengetriebenen und unternehmerischen Persönlichkeit bist Du als CCO mit Deinen Teams für die kundenseitigen Funktionen zuständig: B2B-Vertrieb, Sortiment, Pricing und Marketing. Dies umfasst sowohl die Absicherung und den Ausbau der bestehenden Marktposition als auch das Erschließen neuer Geschäftsfelder.
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
Hast du Lust bekommen den nächsten Schritt mit uns zu gehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
EAT HAPPY GROUP – FCF Holding GmbH
Hohenzollernring 31-35, 50672 Köln, Deutschland
Fragen oder Anmerkungen an: application@eathappygroup.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.