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Ein führendes Finanzunternehmen sucht einen Strategischen Enablement-Spezialisten in Hannover. In dieser Rolle sind Sie für das Management und die Konsolidierung von KPIs verantwortlich und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen. Erwartet werden ein wirtschaftliches Studium, umfassende Erfahrungen im Finanzsektor und starke analytische Fähigkeiten. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work‑Life‑Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Informationen auf einen Blick
Segment: HDI Zentralfunktionen
Standort: Hannover
Wochenstunden: 38,00
Beschäftigungsart: Voll-/Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Kontakt: Julia Schöpe
Startdatum: flexibel
Erfahre mehr:
Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen!
Die HDI Zentralfunktionen decken die organisatorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungswesen und In-/Exkasso. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.