Fresenius Group
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DIS Deutscher Industrie Service AG
ENTEGA AG
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesEDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen
GRIESHABER Logistik AG
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PEPCO Germany GmbH
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
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ENTEGA AG
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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
PEPCO Germany GmbH
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Dachau sucht einen Mitarbeiter für den Hol- und Bringedienst. Sie sind verantwortlich für Fahrdienste, die Essensversorgung der Patienten sowie Versorgungs- und Entsorgungstätigkeiten. Bilaterale Kommunikation mit Mitarbeitern und Patienten erfordert sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible und zuverlässige Teamplayer sind willkommen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Corporate Benefits. Bewerben Sie sich, um Teil unseres freundlichen Teams zu werden.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unseren Standort Dachau als Mitarbeiter Hol- und Bringedienst (m/w/d).
Das erwartet Sie
Das bringen Sie mit
Freuen Sie sich auf
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Helios Versorgung und Logistik GmbH erbringt klinikinterne Dienstleistungen im Bereich Güter- und Transportdienstleistungen, insbesondere für die Kliniken und Unternehmen der Helios Unternehmensgruppe.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Kurt Frömelt, Teamleiter Logistik
Tel.: 08131 76 67720
Mail: Kurt.Froemelt[at]helios-gesundheit.de
Helios Versorgung und Logistik GmbH
Krankenhausstraße 15
85221 Dachau
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.