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Ein internationaler Technologiekonzern in Hamburg sucht einen Praktikanten im Nachhaltigkeitsteam zur Mitgestaltung der Nachhaltigkeitsstrategie. Du wirst die konzernweiten Initiativen unterstützen und die Umsetzung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld unterstützen. Ideal für Studierende im Bereich Corporate Social Responsibility oder Nachhaltigkeit. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine inspirierende Teamatmosphäre sind garantiert.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmen: Körber AG
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Sag uns, warum Du bei Körber arbeiten möchtest, was Dich an Corporate Social Responsibility / Sustainability begeistert und welche Kenntnisse und Fähigkeiten Du mitbringst, um unsere Nachhaltigkeitsinitiative erfolgreich mitzugestalten.
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu. Recruiter: Lisa Hildebrand
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.