Corporate jobs in United States

• Germany, North Rhine-Westphalia, Oberhausen

Sie möchten in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten und Ihre kaufmännischen sowie technischen Fähigkeiten gezielt einsetzen? Sie haben Freude an der Kundenbetreuung und am Aufbau neuer Geschäftsfelder? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Betreuung & Ausbau: Sie betreuen unsere wichtigsten Kunden in Osteuropa und bauen neue Geschäftsbeziehungen aktiv auf.
• Akquise mit Strategie: Sie identifizieren neue Marktchancen, gewinnen Neukunden und tragen zum nachhaltigen Wachstum bei.
• Angebotserstellung & Verhandlung: Sie kalkulieren individuelle Angebote und begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
• Persönlicher Kundenkontakt: Regelmäßige Besuche, Meetings und Projektbesprechungen sorgen für langfristige Partnerschaften.
• Marktbeobachtung & Strategie: Sie analysieren den Markt und entwickeln Maßnahmen zur Erschließung neuer Absatzmärkte.
• Umsatz & Budgetplanung: Sie behalten stets den Überblick über Ihre Vertriebsziele und Forecasts.
• Proaktives Forderungsmanagement: Sie sorgen für eine gesunde Geschäftsbeziehung, indem Sie die Zahlungsmoral Ihrer Kunden im Auge behalten.
• Reporting & IT-Tools: Sie nutzen moderne Business-Intelligence- und CRM-Systeme (z. B. SAP, Salesforce) für Ihre tägliche Arbeit und zur Optimierung interner Prozesse.

• Eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Textilwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse – Sprachkenntnisse in Polnisch sind ein Plus.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint & Excel); SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.

• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten.

• Leidenschaft für den Vertrieb – mit Ehrgeiz und Erfolgswillen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern.
• Hands-on-Mentalität – Sie packen aktiv mit an.
• Serviceorientierung und analytisches Denken.
• Empathie für interne und externe Kunden.
• Offene, multikulturelle Einstellung.
• Hohe Reisebereitschaft – Sie sind gern unterwegs.

Ihr Arbeitsplatz: Home Office & Oberhausen

Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren.

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

Vorab Fragen? Kira Dehmlow (kira.dehmlow@saint-gobain.com) beantwortet diese gerne!

• Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
• Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds.
• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy.
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.

Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren.