IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Leibniz-Gemeinschaft
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
JUVE Verlag für juristische Information GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Fraunhofer IST
Connect with headhunters to apply for similar jobsFraunhofer Institute for Secure Information Technology SIT
Herzog August Bibliothek
Hochschule Stralsund
Gleiss Lutz
GSK STOCKMANN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Kulturstiftung des Bundes (German Federal Cultural Foundation)
Fraunhofer-Gesellschaft
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Universität Regensburg
Fraunhofer-Gesellschaft
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Europa-Universität Flensburg
ROSEN
HMS | Data Science & Software Engineering Solutions
Eine moderne Hochschule in Nürnberg sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für den Forschungsbereich Fassadentechnologie und Holzbau. Diese Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Bautechnologie zu arbeiten. Der ideale Kandidat hat ein Masterstudium in Architektur abgeschlossen und bringt Interesse an wissenschaftlicher Forschung sowie relevante Berufserfahrung mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld werden angeboten.
Arbeitgeber: Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Land Bayern
Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: Ein bis zum 14.11.2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L;
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Verstärken Sie die Fakultät Architektur zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
im Forschungsbereich Fassadentechnologie und Holzbau
in Teilzeit (50%)
bei der Durchführung von wissenschaftlichen Arbeiten auf dem Gebiet der Architektur, Baukonstruktion und Gebäudemodernisierung. Das Verbundvorhaben “Skalierbare Lösungen für den Einsatz von nachwachsenden Rohstoffen für die vorgefertigte serielle Gebäudesanierung unter Berücksichtigung des technischen Lebenszyklus” entwickelt vor dem Hintergrund der Dringlichkeit der Bauwerksmodernisierung Strategien zur Anwendung serieller Bauteile und Prozesse zur Gebäudesanierung mit vorgefertigten Holzbauteilen. Der Fokus liegt dabei auf der Anwendung von Bauelementen für geeignete Bauwerkstypen der 60er bis 80er Jahre unter Berücksichtigung optimierter digitaler Planungs- und Produktionstechnologien und einer hohen Skalierbarkeit.
Eine kooperative Promotion wird bei entsprechender fachlicher Eignung und dem hierzu nötigen persönlichen und wissenschaftlichen Engagement angestrebt.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 3. März 2026 unter Angabe der Kennziffer AR-26/01. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personalabteilung zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.