Speira GmbH
WindPersonal Inh: Felix Tobias
WindPersonal Inh: Felix Tobias
corporate benefits GmbH
E.ON SE
upgrade4you GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenIT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Deutsche Bahn AG
Vonovia Recruiting DE
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Block House Restaurantbetriebe AG - über die Zentrale - Block Head College GmbH
Block House Restaurantbetriebe AG - über die Zentrale - Block Head College GmbH
match.up
Franken Maxit Mauermörtel GmbH & Co.
naturstrom AG
medic assist GmbH
KURZ BioEnergie GmbH
Frör Plaho Tec GmbH
Aramark
Cimbergy GmbH & Co. KG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
A leading manufacturing company in Germany seeks an FP&A Manager to oversee financial planning, forecasting, and reporting. The role involves collaborations with finance teams and requires strong analytical skills and proficiency in Excel and reporting tools. Applicants should be business-fluent in German and English and have a finance degree with 5 years of relevant experience. This position offers an attractive compensation package and numerous benefits.
As a FP&A Manager, you will play a key role in executing the Group’s planning, forecasting and reporting activities. You will collaborate closely with regional and BU finance teams to deliver transparency and actionable insights that inform strategic and operational decisions. Through this role, you will support shaping the company’s financial direction, enhance performance management, and facilitate implementation of best-in-class tools, systems and processes across the FP&A function.
We expressly emphasize that all people - regardless of gender / gender identity, nationality, ethnic and social origin, religion / belief, disability or equality, age, and sexual orientation - are equally welcome at our company.
Applications from severely disabled persons and persons with equal disabilities will be considered if they are equally qualified.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.