Personalmanager-Jobs in Deutschland
Personalmanager | Personalentwicklung | Personalabrechnung (gn)
HARTMANN FLEET-Professionals GmbH: Operativer Personalmanager (m/w/d)
Personalmanager (gn*)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalmanager (m/w/d) für anspruchsvolle Themenstellungen in Vollzeit/Teilzeit
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenPersonalmanager - Teilzeit 20 Stunden - (m/w/d)
Personalmanager (gn*)
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Personalmanager/ Recruiter (m/w/d)
Personalmanager Teilzeit (m/w/d)
HR Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich HR und Entgelt in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung im Schienenverkehr
Personalmanager (m/w/d)
Mitarbeiter (m / w / d) Kundenservice auch ohne Ausbildung
Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m / w / d)
Monteur / Schlosser (m / w / d) als Mitarbeiter im Bereich Förderbandservice
Mitarbeiter / in (m / w / d) in der Immobilienbetreuung
Mitarbeiter (m / w / d) Alltagsbetreuung 50 % im Haus Bethesda
HR Assistent (m / w / d)
Personalmanager | Personalentwicklung | Personalabrechnung (gn)
Für eine moderne, digitale und familienfreundliche Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit mehreren Standorten suchen wir für den Hauptsitz in Bremen langfristig zur Direktvermittlung einen Personalmanager | Personalentwicklung | Personalabrechnung (gn) in Vollzeit zur Betreuung sämtlicher Personalthemen.
Unser Mandant bietet ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (4-Tage-Woche und Homeoffice möglich) sowie eine sehr wertschätzende Unternehmenskultur.
Du bist ein generalistischer Personaler (gn) - sowohl operativ als auch strategisch - hast eine große Affinität zu Personalentwicklungsthemen, Spaß am Recruiting und idealerweise auch Erfahrung in der Personalabrechnung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personalmanager | Personalentwicklung | Personalabrechnung (gn)!
- verantwortlich für das komplette Personalmanagement (ca. 70 Mitarbeitende)
- Ansprechpartner für die Partner bei Personalentwicklungsthemen
- Organisation von Weiterbildungen
- Planung der Jahresgespräche
- Betreuung des Recruitings
- Personalabrechnung
- Key-User für die Personalmanagement-Software "Personio"
- Ansprechpartner für Digitalisierungsthemen
- Projektmanagement für Personalthemen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Personalthemen
- einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung in der Personalabrechnung wünschenswert, aber kein Muss
- Affinität zu Digitalisierungsthemen
- selbständige Arbeitsweise und stetiger Blick “über den Tellerrand"
- gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- weitere Zuschüsse & Benefits
- Weiterbildungsangebote
Anneke Meyer
Recruiting
T: 0421 620 320 53
PENSUM Bremen GmbH
Hindenburgstraße 77
28717 Bremen
Ist der passende Job nicht dabei? Dann freuen wir uns natürlich auch über Ihre Initiativbewerbung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
