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Uma empresa de transporte busca um Técnico em Segurança do Trabalho para atuar em São Paulo. O candidato deve ter 4 anos de experiência, preferencialmente no setor ferroviário, e será responsável por implementar diretrizes de EHS e garantir a segurança no trabalho. Habilidades em comunicação e trabalho em equipe são essenciais. A função envolve elaborar relatórios e acompanhar atividades de segurança com a distribuição de EPIs. A empresa é um empregador que valoriza a diversidade e oferece igualdade de oportunidades.
Location: Sao Paulo, SP, BR
Na Alstom, entendemos de transporte e o que movimenta as pessoas. Desde trens de alta velocidade, metrôs, monotrilhos e bondes, até sistemas turnkey, serviços, infraestrutura, sinalização e mobilidade digital, oferecemos aos nossos diversos clientes o portfólio mais amplo do setor. Todos os dias, 80.000 colegas lideram o caminho para uma mobilidade mais verde e inteligente em todo o mundo, conectando cidades enquanto reduzimos o carbono e substituímos carros.
Você não precisa ser um entusiasta de trens para prosperar conosco. Garantimos que, quando você embarcar em um de nossos trens com seus amigos ou familiares, você se sentirá orgulhoso. Se você está pronto para o desafio, adoraríamos ouvir de você!
Declaração de Igualdade de Oportunidades:
A Alstom é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os nossos funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, e as diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos qualificados são considerados para emprego, sem discriminação de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação local.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.