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Uma empresa de tecnologia está buscando Especialistas em Integração/Líderes Técnicos de Integração para desenhar e implementar soluções robustas. O profissional deve possuir formação em Engenharia da Computação ou áreas correlatas e sólida experiência em integrações de sistemas, incluindo ferramentas como Kafka e MuleSoft. A atuação é remota, alinhada ao fuso horário de Portugal, visando garantir a qualidade e performance das integrações em grandes ambientes corporativos.
Estamos em busca de
para atuar no desenho, implementação e liderança técnica de soluções de integração robustas, escaláveis e de alta performance. O profissional será referência técnica para o time, apoiando decisões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento.
Atuação para cliente sediado em Portugal
Liderar tecnicamente iniciativas de integração entre sistemas e plataformas.
Desenhar e implementar arquiteturas baseadas em eventos, mensageria e APIs.
Definir padrões, boas práticas e guidelines de integração.
Atuar junto às equipes de desenvolvimento para garantir qualidade, performance e escalabilidade.
Contribuir para a melhoria contínua dos pipelines de CI / CD e processos de entrega.
Graduação ou Mestrado em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Solida de experiência com integrações de sistemas ( Nivel Sr / especialista +) .
Experiência sólida com soluções de streaming e mensageria , como :
Experiência com API Gateway e API Management , como :
Experiência com ferramentas de integração , tais como :
Git e pipelines de CI / CD , com forte conhecimento em práticas de integração e entrega contínua, visando otimizar processos de desenvolvimento e garantir entregas rápidas e com qualidade.
Disponibilidade para atuação remota no fuso horario de Portugal
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.