Rh jobs in Brazil

Buscamos um(a) Gerente de Pessoas e Cultura, parceiro(a) estratégico(a) da liderança, responsável por construir, implementar e gerenciar políticas e programas de RH que apoiem o crescimento da empresa. Atuará no fortalecimento da cultura, atração e retenção de talentos, garantindo um ambiente engajador e produtivo, além de gerir a reputação da empresa como empregadora e a comunicação da cultura e valores.

Regime: 100% presencial – Vila da Serra

1. Desenvolvimento e Implementação Estratégica de RH:
   • Definir e executar estratégias de Pessoas e Cultura alinhadas ao negócio;
   • Atuar como consultor(a) interno(a) para a liderança em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e cultura.
2. Atração e Recrutamento de Talentos:
   • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção;
   • Aprimorar e gerenciar a marca empregadora (Employer Branding) junto ao marketing para atrair os melhores profissionais do mercado;
   • Gerenciar o processo de onboarding, garantindo uma excelente experiência para os novos colaboradores.
3. Desenvolvimento Organizacional e Treinamento:
   • Criar e gerir programas de T&D;
   • Desenvolver, implementar e acompanhar PDIs;
   • Desenvolver trilhas de carreira e planos de sucessão;
   • Promover uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
4. Gestão de Desempenho e Remuneração:
   • Implementar e gerir ciclos de avaliação, feedbacks e PDIs;
   • Estruturar, aplicar e aprimorar a metodologia PDCA (Plan-Do-Check-Act) e outras iniciativas;
   • Estruturar a política de remuneração e benefícios competitivas e justas.
5. Cultura, Engajamento e Comunicação Interna:
   • Fomentar cultura organizacional colaborativa e alinhada aos valores da empresa;
   • Desenvolver e executar ações de engajamento e a satisfação dos colaboradores;
   • Gerir pesquisas de clima e implementar planos de ação para melhorias;
   • Garantir a eficácia da comunicação interna, mantendo os colaboradores informados e engajados com os objetivos e novidades da empresa.
6. Relações Públicas e Comunicação Externa da Cultura:
   • Gerir a imagem da empresa como empregadora no mercado, junto com Marketing e Comunicação;
   • Desenvolver ações que destaquem a cultura, valores e oportunidades de carreira para o público externo;
   • Participar da organização de eventos, feiras de carreira e parcerias institucionais, representando a empresa e seus valores;
   • Identificar oportunidades para a liderança e colaboradores serem porta-vozes da cultura e inovações da empresa.
7. Legislação Trabalhista e Compliance:
   • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as melhores práticas de RH;
   • Gerir a relação com sindicatos e órgãos reguladores;
   • Atuar na mediação de conflitos e relações trabalhistas.
8. People Analytics:
   • Usar dados e métricas de RH para tomar decisões estratégicas e mensurar o impacto das ações.

• Superior completo em RH, Psicologia, Administração, Comunicação ou correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins é diferencial;
• Sólida experiência com liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia, fintechs ou empresas de rápido crescimento.

• Experiência aprofundada em ferramentas e sistemas de gestão de RH; Legislação trabalhista e melhores práticas de mercado.
• Habilidade com People Analytics e métricas de RH.
• Experiência na construção de programas de desenvolvimento e planos de carreira.
• Familiaridade com estratégias de comunicação e marketing, especialmente no que tange à marca empregadora.

• Visão Estratégica, Liderança e Influência, Excelente Comunicação, Proatividade e Hands-on, Orientação para Resultados, Inteligência Emocional, Networking.

• Experiência em scale-ups ou startups de tecnologia.
• Conhecimento do mercado financeiro, tecnologia e suas particularidades regulatórias.
• Fluência em Inglês.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH; Certificações em RH.
• Experiência prévia em comunicação corporativa ou relações públicas, mesmo que em interface com RH.

• Remuneração competitiva e um pacote de benefícios completo.

É apaixonado(a) por pessoas, adora desafios e acredita no poder da liderança com propósito, essa oportunidade é para você! Se inscreva e venha fazer parte da Tecnol e crescer conosco em um ambiente que valoriza e inspira pessoas todos os dias!