Professor(a) de Linux Server – Instituto Infnet – Home Office
Responsabilidades e atribuições:
Ministrar aulas ao vivo, remotamente, e orientar os alunos, tirando dúvidas e dando feedbacks nas correções de trabalhos e projetos.
O(a) professor(a) deve ter experiência prática nas seguintes competências das disciplinas:
Requisitos e qualificações:
Requisitos obrigatórios:
Experiência prática relevante e recente em Linux Server.
Pós-graduação stricto sensu (Mestrado ou Doutorado), feita ou revalidada no Brasil.
Requisitos desejáveis:
Experiência com as competências das disciplinas acima em projetos e empresas de primeira linha.
Experiência como docente ou em atividades correlatas, como palestras, webinars, treinamentos internos e afins.
Informações adicionais:
ATENÇÃO: NÃO É OBRIGATÓRIA EXPERIÊNCIA ANTERIOR COMO DOCENTE DE NÍVEL SUPERIOR.
A instituição acredita e apoia a formação de novos professores, desde que tenham efetiva experiência profissional na área, facilidade de comunicação e talento para a docência.
É esperado do professor:
Crença no aprendizado orientado a projetos práticos.
Desejo de aprender e aplicar o modelo de ensino da instituição, baseado em competências.
Boa comunicação verbal.
Disponibilidade para as responsabilidades inerentes à atividade docente, como correção de trabalhos, atendimento aos alunos e preparação de aulas.
Remuneração e contratação:
Usualmente, na primeira disciplina de pós-graduação a contratação é como eventual (RPA ou Nota Fiscal) e, havendo boa adequação, como CLT a partir da segunda disciplina, já no plano de carreira da instituição.
Valor para professor com mestrado contratado por RPA para uma disciplina de cerca de um mês: R$ 1.925,71.
Valor para professor com mestrado contratado como CLT para uma disciplina de cerca de um mês: por volta de R$2.300, considerando todos os adicionais. Mais informações durante o processo seletivo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.